与公司签订的劳动协议,上述条款规定的公司支付社会保障,但下述条款规定的社会保障本身负责改变,公司是否不支付社会保障可以进行劳动仲裁

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核心提示:海口法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。白沙法律问答顾问你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。琼海法律问答顾问1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向

海口法律问答顾问

劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。

白沙法律问答顾问

你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

琼海法律问答顾问

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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