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你好，我没有会计证书。我的朋友注册了一家100万元的公司。财务负责人是我。我对公司将来的问题负责吗？
长沙法律问答顾问你好，建议谨慎处理邵阳法律问答顾问您好，如果您现在挂名成为了公司的财务负责人，那您就需要负责公司的财务运作等工作，如果财务方面出现问题，就由您负责律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开后，公司暂时不同意。我需要交接工作吗？
银川法律问答顾问申请离职公司不同意，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到达三十日期限，劳动者不用用人单位批准，办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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您好，我们公司注册资本2000万元想上市，但上市条件是3000万元怎么办？
滁州法律问答顾问上市公司注册资本最低是人民币3000万元。另外上市公司还需要满足以下条件，即股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，公开发行股份的比例为10％以上；公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。法律依据：《
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我丈夫在一家外包公司工作。不幸的是，他去世了。公司理赔结束了。当时他想早点给老公下葬。他不想以后的生活。现在医院给了他一部分理赔，安葬费是给的。只是:，没几个好机会。现在，我想知道公司是否能给出一些余
律赞网法律问答顾问在职工人因病去世的补偿是：1、丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；2、一次性抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月；3、遗属生活补助费。员工什么情况下可
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我的身份信息是公司注册的，公司的职位是大股东，认缴出资45万元，该怎么办？
台州法律问答顾问一、公司注册的流程是什么1、公司注册的流程如下：（1）确定公司名称，申请名称预先核准登记；（2）制定公司章程、缴纳出资；（3）办理工商营业执照；（4）注册相关证件；（5）到银行开户。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条【注册资本】有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体
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向某公司代加工外发服装，该公司因各种原因不交货，能报警吗？
南宁法律问答顾问按照双方合同约定进行处理钦州法律问答顾问有什么凭据，可以起诉北海法律问答顾问法律分析：1.到当地工商部门询问工作人员，并填写投诉材料。2.根据要求将被投诉产品交予工商部门，并索要工商部门出具的收据。3.耐心等待工作人员的审核。4.如果是在网上购买的商品，可以和卖家协商，如果协商不过可以拨打平
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入职五个月后，公司没有签订合同，也没有支付保险。现在我不想在这里工作。我可以赔偿吗？
珠海法律问答顾问您好，可以申请仲裁韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问可以提起劳动仲裁要求赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是建筑公司的负责人，在20年在x施工时
沧州法律问答顾问一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。法律依据：《工伤保险条例》第三
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按照正常流程，我要到月底才能走，我也同意了，但是因为劳动局今天给公司打了电话，经理直接说不用等到月底才让我下周三离开。我想问一下这种情况，公司不应该以我没有提前30天为由扣我工资！
昆明法律问答顾问法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。法律依据：
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开一家五金加工厂只买一台机器需要什么证书？
西安法律问答顾问你好，需要进行工商注册榆林法律问答顾问可以向在认监委有备案的体系认证机构提出申请。办理认证时需要提供营业执照、代码证、质量管理体系文件化的材料，如质量手册、程序文件、作业指导书、产品质量记录等材料。铜川法律问答顾问１、取得工商营业执照或者当地政府依法颁发的登记、注册证件；２、有与制造
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你好。在产假期间，我和公司达成了离职协议，并签署了赔偿协议，但公司以没有钱为由没有支付赔偿
泰州法律问答顾问可以主张补偿，看协议是如何约定的盐城法律问答顾问申请仲裁，要求依法补偿连云港法律问答顾问按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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帮我检查劳动法是否规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决深圳法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
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车撞了人，对方的保险公司来了。对方全责，车现在在4s店，事故认定书需要带什么东西
武汉法律问答顾问您好，可以和对方协商解决宜昌法律问答顾问你好：可以起诉解决襄阳法律问答顾问需要进行伤残鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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伤者和车主没钱垫付医药费怎么办？保险公司不处理吗？
宁波法律问答顾问车祸保险公司不垫付医药费可以向银保监会进行投诉，之后可以进行诉讼追偿。如保险公司怠于履行自己的垫付义务，或保险公司以事故认定书未下为由不垫付的，烦请拨打你们当地银保监会的投诉电话，投诉时需要提供三者车的车牌号、驾驶员名字、车主名字、保单号码，上述信息可以要求车主配合提供。法律依据：《
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您好公司突然通知停工停产，并告知工资支付最低生活费，这是否合法？第一个月是否应该支付完整的正常工资？
邢台法律问答顾问由于公司原因导致停工停产的在第一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费，标准为不低于当地最低工资的80%，具体标准需要查实当地人力与社会保障部门的相关规定。但是必须经过工会的协商或职工代表大会同意。张家口法律问答顾问劳动法对企业停工停产没有作出规定
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离开，没有提前一个月申请，公司只发佣金，不发基本工资，因为是做通信业务，好的手机卡组混淆了，有50张，说如果按合同赔偿30元，已经签了离职单，可以退还基本工资
律赞网法律问答顾问正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责
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深圳集体股份有限公司补偿未买断原职工的工龄，解除劳动关系，违反劳动法吗？
苏州法律问答顾问你好，按公司的规章制度处理淮安法律问答顾问应当进行相应的补偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，主播和公司签约三年没到期，去其他平台帮别人直播一会儿
潍坊法律问答顾问按照合同的约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业注册时，实际出资额大于注册资本怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：公司实际出资额大于注册资本是可以的，当实际出资额大于注册资本时可以通过以下方法处理：1、可以通过增资扩股变更工商登记的注册资本信息，重新划分出资份额比例2、可以将超出注册资本的部分划为公司向股东借款，通过其他应付款核算。法律依据：《公司注册资本登记管理规定》第二条有限责任公司
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你好，我做了财务管理，签字是销售人员签字，没有委托，现在公司有问题，可以起诉销售人员还钱吗？
成都法律问答顾问你好，你所签的是销售合同吗？你说的后期出现问题是什么问题呢泸州法律问答顾问搜集证据起诉解决自贡法律问答顾问销售的什么产品有没有违法的行为律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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