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如果没有与包工签订劳动合同怎么办？
邯郸法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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你好，我是职业高中的学生，参加了学校组织的社会实践，并签订了合同，我这个月离开会影响上个月的工资吗？
兰州法律问答顾问你好，建议与学校协商处理定西法律问答顾问你好，建议依据学校的规章制度履行武威法律问答顾问《劳动合同法》第四十七条第二款讲的是：劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平
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工作三个月，公司不同员工签订劳动合同
银川法律问答顾问法律分析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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你好我在帮XX学的钱不不还可以吗？
天津法律问答顾问你是借钱赌博还是什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了劳动合同，但没有入职。他说赔偿是合理的
北京法律问答顾问没有签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，但是以十一个月的二倍工资为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
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公司公告发年终奖金，公司盖章，真的不发，受法律保护吗？
苏州法律问答顾问公司如果不发年终奖不违法。年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有强制每一个企业都要给劳动者发放年终奖。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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你好，我可以自己备案劳动合同吗？
庆阳法律问答顾问法律分析：若是要查询自己签订的劳动合同是否备案，个人可以携带自己的身份证以及劳动合同，前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下，劳动合同备案后，在首页上会有人力资源及社会保障局盖上的劳动合同备案章，可以根据这点来判断是否备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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请问：学校员工能否担任公司法定代表人、执行董事、经理？
丽江法律问答顾问你好，结合公司章程而定的怒江法律问答顾问公司章程中要规定法定代表人的选任方法，由董事长或者执行董事或者总经理担任德宏法律问答顾问不能。公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。董事、高级管理人员不得兼任监事律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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人们在河南上学，社会保障卡是甘肃卡丢失如何补充和支付
太原法律问答顾问您好，可以到社保部门办理！临汾法律问答顾问法律分析：社会保障卡丢失或被盗，先拨打咨询电话12333办理电话挂失；到市社保中心社保卡管理科受理窗口办理挂失、更换手续；缴纳社保卡制作工本费；领卡人凭收费票据到原经办的社保机构领取新制作的社会保障卡。农村社会保障卡将养老、医疗、生育等社会保险信
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我想咨询一下，我在一家公司工作了十多年，但我签了一份派遣合同。合同还没到期，我就要调到其他地方做其他准备。如果我不想去，我会自动离开。在这种情况下，我应该如何选择
南京法律问答顾问遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。南通法律问答顾问可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约
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您好，已经辞职，老板不给劳动合同转移，新单位不能给，怎么办？
郑州法律问答顾问法律分析：办理劳动关系转移的流程：老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用；新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信等等。法律依据：
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22年5月退休后，我怎样才能把以前当临时工的工令计入退休
南昌法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。景德镇法律问答顾问以档案登记为准的九江法律问答顾问按参加工作年限来计算处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我没有在原公司结清账户，然后现在我的社保想转到个体科。原公司拒绝以未结清费用为由转出我的社保关系是合理的
石家庄法律问答顾问建议找原公司协商，协商不成的，可向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在高中毕业然后出来打暑假工单位要求缴纳社保，如果大学毕业后还算应届毕业生吗
上海法律问答顾问您好按照社保进行缴纳处理舟山法律问答顾问签了劳动合同没交社保还算应届。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。法律依据：《中华人民共
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我的车还没有到报废的时间，但是想把户消掉，不要交给
重庆法律问答顾问首先接受交警大队的处理泸州法律问答顾问建议是询问下车管部门的恩施州法律问答顾问向有关部门反映申诉吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今年44岁了。以前缴纳的农村城镇医疗保险和养老保险，现在的单位有五险一金。我现在有五险一金合适吗？该单位现在50岁退休。如果我申请保险，退休后还不到15年，我该怎么办？
临沧法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。文山法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。普洱法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险
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您好，原单位破产多年，未解除劳动合同，现在该怎么办才能解除合同？
北京法律问答顾问公司破产了，属于劳动合同终止的情形。在此情形下，单位需要依法支付给劳动者补偿金。劳动合同终止的情形还包括劳动合同的期限届满、公司被责令关闭等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终
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你好，请问企业已经工作一年快两个月了，还没有签合同，申请劳动仲裁能赔多少钱？
深圳法律问答顾问一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记
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身份证丢了。刚上班可以查公司给我买社保
济南法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。淄博法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。潍坊法律问答顾问公司给员
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您好，我想问一下，如果我们招聘合同工，五险一金是否必须包含在合同中？
广州法律问答顾问法律分析：是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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