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下面的工人撞到脚，被认定为10人和残疾人。他在施工现场工作了40多天，没有签订劳动合同，买了意外保险，没有支付劳动保险。事情已经过去好几个月了。他现在起诉我，要求赔偿他20万元。他没有和我们调解。他想
赤峰法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。呼伦贝尔法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。呼和浩特法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进
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我的劳动合同到期单位不续签或补偿
上海法律问答顾问劳动合同到期用人单位不续签的，按照劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
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没有家庭成员的户口簿，其中一页还能拿到证书吗？户主的存在是他哥哥带他去接种疫苗
吕梁法律问答顾问你好，具体什么原因造成的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果签了竞业协议，什么时候可以跳槽？
福州法律问答顾问签了竞业协议怎么跳槽1、签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同
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我在公司工作，因病请假三个月，但是三个月的假期做了两次手术，一次治疗，最后一次手术不到20天，所以不能按假期工作。公司让我在假期辞职，辞职没有任何补偿，所以想商量一下如何处理好自己的事情
北京法律问答顾问依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十八条如果单位单方解除劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合
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我们这边的老师一直用介词打我们，体罚布置的作业太多，一直占据着我们的体育艺术等课程
杭州法律问答顾问根据合同约定处理绍兴法律问答顾问你好，向教育局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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通知家属的挂号信是寄回身份证地址还是现在的地址
吉安法律问答顾问法律分析：送达地址确认书是写原告的地址。填写的地址应该是能确保能收到法院信件的地址，因为如果提供的地址错误，法院按此地址邮寄的信件被退回的，将被视为已经送达，产生不利的影响。如果以后地址发生变更的，应该及时到法院更正送达地址。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文
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劳动合同终止后，工伤赔偿标准是多少？
哈尔滨法律问答顾问劳动合同终止的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其
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假如企业不能继续经营，辞退员工，也没有提前通知，如何补偿员工的工资
兰州法律问答顾问公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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你好，身份证和我不一样。如果我认不出来，我可以重做
南京法律问答顾问可能是有人用了你的身份信息律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，因为疫情在兰州工作，想回老家，但是公司需要开老家接收证明，但是不知道是什么样的接收证明
深圳法律问答顾问在疫情期间外出务工的证明书，应当包含以下的内容：1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息；2、需要离开本地和返回本地的日期；3、离开本地的行动轨迹以及出行方式；4、身体状况以及是否与确诊/疑似人员接触；5、公司内部审核意见，切实做好企业复工“一人一档”备案。一般由外出务工人员所在的村委会
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现在常州疫情期间，公司想在疫情期间辞退我，我已经工作6个月了。公司没有和我签正式的劳动合同，而是签了试用期合同。我该怎么办？
朝阳法律问答顾问法律分析：疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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我想我三月份因工受伤，八月份才满十八，工伤的合同是否要到第二年
呼和浩特法律问答顾问劳动合同到期，劳动者因工负伤的，应当顺延至医疗期满，用人单位解除劳动合同应当按经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者
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我没有填写劳动合同，辞职需要写辞职信X
巴音郭楞法律问答顾问一、没签订劳动合同需要提交辞职信吗1、没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，
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学校收课后辅导费，价格过高，犯不犯法。
成都法律问答顾问你们可以向当地教育局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2800可以报警有用么
西安法律问答顾问你好，可以报警解决咸阳法律问答顾问如果被骗没有对方信息的可以报警解决该问题，尽可能的追回损失律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我的合同到期了，上级领导说到位不跟我续签，我这边需要什么赔偿？
武汉法律问答顾问劳动合同到期之后不续签是否会赔偿，需要根据实际情况进行处理。分别是：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。用人单位有哪些情形劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或
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乡村户籍不小心填成了城镇户籍怎么办？
杭州法律问答顾问你好，可以申请改正绍兴法律问答顾问你好，办理更正手续衢州法律问答顾问您好，与家人协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与原公司签订无固定合同，现在公司要求将劳动关系转移到其他公司，会有什么影响？
达州法律问答顾问法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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员工于2020年6月20日加入公司，公司于2021年11月9日辞退员工。根据劳动法需要支付多少赔偿金？
成都法律问答顾问对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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