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哺乳期可以加班吗？我的孩子现在吃奶粉
蚌埠法律问答顾问哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并处1000元以上5000元以下罚款，同时用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特
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现在在哺乳期，工作地址离家开车20分钟，但公司即将搬迁，搬到50公里外的郊区，或者转到其他项目，其他项目在城市，但离家很远，公交车转到地铁，大约一个半小时，如果不去，怎么办？你能得到赔偿吗
深圳法律问答顾问哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，按照法律规定，劳动者选择离
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哺乳期以基本工资为由降低工资，生育津贴低于工资。差额公司需要补充吗？劳动仲裁能来吗？
北京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问你好，可以人社局投诉石家庄法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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哺乳期公司能拒绝倒班吗？时间是早上8:30到下午4:30，下午4:30到晚上12:30
银川法律问答顾问公司有没有相关的规章制度来约束呢固原法律问答顾问哺乳期可以拒绝加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺
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哺乳期妇女被电动自行车撞到手臂麻木，不能用药，骑自行车负全责，如何公开解决，谢谢，
成都法律问答顾问建议尽快诉讼维权遂宁法律问答顾问你好，根据责任认定处理自贡法律问答顾问建议及时报警，责任以交警部门认定为准，根据责任认定书处理赔偿事宜律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，你好，我很抱歉打扰你休息。我想问一下哺乳期妇女是否可以强制执行
海南法律问答顾问哺乳期可以采取强制措施，前提是符合采取某一强制措施的条件；刑事强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕五种。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以采取刑事强制措施。《刑事诉讼法》第六十六条法律依据：《刑事诉讼法》第六十六条《刑事诉讼法》第六十六条
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你好，我女儿五个月了。现在，在哺乳期，他的父亲决心离婚。孩子最大的希望会被判给我吗？即使我没有工作，也会是我的吗？有可能判给他爸爸吗？
呼和浩特法律问答顾问一般而言，哺乳期的孩子离婚应该判给女方。但女方有以下情形的，可由男方抚养：1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；3、因其他原因，子女确无法随母方生活的；4、父母双方协议决定由父方抚养，并对子女健康成长
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哺乳期间，男方多久不能起诉离婚？
杭州法律问答顾问哺乳期男方需要在女方分娩后一年之后才可以起诉离婚，但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直
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您好，请问。1..如果哺乳期同意被辞退，能不能辞退？2..补偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假的这几个月吗？
淮安法律问答顾问哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四
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哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算0吗？
兰州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁定西法律问答顾问哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴
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您好。请问。1...如果哺乳期同意被解雇，可以解雇吗？2...赔偿是过去一年的平均工资，过去一年算上产假这几个月吗？
天津法律问答顾问你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束，如果没有，应该按照劳动合同法第四十七
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劳动合同签订，哺乳期合同到期，不想续签合同
南京法律问答顾问法律分析：哺乳期内合同到期公司不续签劳，属于违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或
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哺乳期的男人每天出去喝酒，想离婚怎么办
合肥法律问答顾问哺乳期男方可以与女方就离婚等事项进行友好协商，经协商一致后，订立离婚协议，共同办理协议离婚，若无法协议离婚的，可以起诉离婚，且女方提出离婚，或男方提出离婚后，法院认定确有必要受理男方请求的，会受理该案件，经调解无效，确认感情破裂的，应准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千
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妇女在哺乳期提出离婚哺乳期的时间限制是起诉时间还是开庭判决时间
宁德法律问答顾问女方哺乳期起诉离婚如果适用的是简易程序需要三个月，适用普通程序的需要六个月。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审
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怀孕期间犯了48,000的诈骗罪，取保候审，现在正在哺乳期，如果全部退还会被判刑吗？
辽源法律问答顾问可以申请监外执行松原法律问答顾问三个月开始每个月一次，到8个月一个月两次检查，孕最后一个月一个星期一次检查。怀孕妇女取保候审被判刑后，如果是在哺乳期内应当由法院决定暂予监外执行，暂予监外执行执行的期间依法计算刑期。哺乳期过后刑期未到的，剩余的刑期应收监继续服刑。法律依据：《社区矫正实
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你好，对不起。1...哺乳期同意被辞退的话，可以辞退吗？2...赔偿金是过去一年的平均工资，过去一年是产假的几个月吗？
杭州法律问答顾问您好，可以要求单位支付病假工资、经济补偿金等；如果协商不成，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问国家为保护女职工的合法权益，在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺乳期女职工的待遇，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同、辞退劳动
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有两个孩子一个在哺乳期一个6岁离婚的话6岁的孩子在什么情况下会判给女方
广州法律问答顾问离婚两个孩子能都判给女方。只要孩子已满八周岁，且两个孩子都愿意跟女方生活，女方也愿意抚养的，应当尊重子女真实意愿，将抚养权判给女方。另外，孩子没有超过两周岁、或者尚处于哺乳期的，原则上抚养权也归母亲。法律依据：《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，
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哺乳期争吵被扇一巴掌属于家暴吗？
清远法律问答顾问哺乳期被家暴，可以向被告住所地的法院起诉离婚。起诉离婚前应收集家庭暴力的证据，包括医院的病历、报警记录，还有以前发生家庭暴力的相应证据。有家庭暴力情形，经调解无效的，应准予离婚。根据相关法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离
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哺乳期离婚孩子归哪一方来抚养呢
深圳法律问答顾问哺乳期间离婚孩子的抚养权归女方。虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于法律规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千零八十四条父母与子
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宝宝哺乳期可不可以离婚
重庆法律问答顾问《民法典》规定孩子哺乳期可以离婚，双方可以协议离婚，女方也可以起诉离婚。但是除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况下，男方不得起诉离婚。法律依据：《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为
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