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你好，我想知道，如果生三胎公司不给产假，直接不给工作，不给工资，这属于那种类型！
律赞网法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问法律分析：公司不支付产假工资是不合法的。产假期间应按原工资支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
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在个体店工作有工伤，没有合同，只有微信工资记录和聊天记录，法人出具的收入证明只签字，手工印章不足以确定劳动关系
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：没有劳动合同申请工伤可以通过以下凭证来认定存在劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合
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工资拖欠三个月，已经提前半年口头说辞职，现在提交书面辞职报告什么时候可以辞职
武汉法律问答顾问法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。四
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拖欠1万元的工资已经一年多了。有老板拖欠工资的电子照片录音和手写记录。现在老板胡说八道。我不能对账。我该怎么办
许昌法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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广西西林古障工地不发工资的承包商找借口怎么办？
盐城法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南京法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
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公司想更名，我想买断工龄，公司按应付工资平均12个月，乘以年限1个月，不按年薪除以12，再乘以工龄，合理吗？
温州法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。金华法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在工地工作了七八个月。直到本月4日，我才准备回家过年。我让老板算账，准备回家却不给工资结算，也不给路费。我去劳动局，劳动局说我需要和老板协商。因为找了劳动局，老板不想理我。劳动局要求我申请劳动仲裁，
沈阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
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暑假工提前三天提交离职书但仍然被扣工资可以举报吗?
淮南法律问答顾问劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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工作时间不到一个月，然后春节假期就要放了。公司应该在春节假期前给我结算工资吗？
律赞网法律问答顾问你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的廊坊法律问答顾问劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。法律依据：《全
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在快递站工作的时候没有签合同，现在自离不给工资，工资能不能拿回来？
株洲法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。湘潭法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。长沙法律问答顾问你好，对不给工资，员工自离的，可以先协商，协商不成的辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁。律赞网lawun.net，
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您好，公司不与我签订劳动合同，我是否有权要求第二个月工资进行双倍赔偿
韶关法律问答顾问劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害
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我在酒吧上班然后客人手机丢了后面被我们捡到然后打电话不来拿后面过来半个月他打电话来要手机但是手机丢?
徐州法律问答顾问法律分析：饭店老板扣员工钱，员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先可以到劳动行政部门举报，具体的地址是劳动管理监察大队。或者也可以直接向法院申请民事仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后的15天之内到法院进行起诉来保护自己的合法权益。必须要经
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我干了3天不干了老板要支付我工资吗
广州法律问答顾问做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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教师退休工资怎么验证
邢台法律问答顾问要看具体情况处理石家庄法律问答顾问35年教龄退休待遇：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×90%。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企
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在原来的基础上，支付双倍工资的事情是1还是1×2。
广元法律问答顾问双倍工资的计算方法：自用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日，每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应该扣除，包括提成、奖金、津贴和补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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国庆期间，人们给我没有工资。10月份，人们说出勤天数合适吗？
贵港法律问答顾问计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。单位不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿
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1961年1年出生的农民，现在要付多少钱
中卫法律问答顾问农民公的个工资必须以货币的形式进行支付，可以以现金或者银行转账的方式进行。而且必须签订书面的支付工资的协议，根据年，月，周，日，时等周期支付工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十一条 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他
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公司每个月20发上个月的工资还有拖到拖几天才发工资
昆明法律问答顾问用人单位拖欠工资就是违法的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。而支付工资的时间是用人单位与劳动者依法约定的时间；如果单位无正当理由不按期支付的，就属于拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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就是我是打暑假工的，是中介介绍过去的，我不做了，公司拖到月底才给，我该怎么办
德州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。临沂法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。济宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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2021年12月办理退休手续，22年1月领取退休工资，用哪一年社平工资计算，是20年还是21年社平工资计算
广州法律问答顾问劳动者的工龄是25年，如果按最低基数缴费的，养老金不会超过当地上年度的社平工资的40%。同时退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基
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