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本人在外地打工，老板让我回来，还有40天的工资没有结清，都快一个月了
湛江法律问答顾问法律分析：一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后
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公司要求加班，但不支付工资
哈尔滨法律问答顾问用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。鹤岗法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。大庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维
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我工作了一个月，老板不给工资怎么办
武汉法律问答顾问老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，老板仍然不支付的，则直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
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如何举报国庆上班不给加班费，需要这些证据
三明法律问答顾问加班不给加班费可以举报，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报
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如何计算养老保险个人缴费基数，如何计算
桂林法律问答顾问养老保险的缴费基数一般根据上年度职工平均工资确定。该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数，主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。法律依据：《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴
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你好，我想问一下，员工写的是离职申请，内容是店长长时间挤兑他，克扣他，导致精神状态不好，工作不好。店长能起诉她人身攻击吗？
律赞网法律问答顾问申请仲裁维权处理舟山法律问答顾问你可以提起三十天递交书面离职报告，到期后离开公司即可南京法律问答顾问职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法：劳动者与用人单位协商；向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请
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被执行人欠我15万找不到人，而且他有退休工资。
山南法律问答顾问可以直接起诉处理那曲法律问答顾问可以申请执行退休工资，民事诉讼法规定法院去强制执行应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保
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中职学生实习强制加班8小时以上是违法的
石家庄法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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我打临工拿不到工资怎么办?
南宁法律问答顾问劳动者打工拿不到工资的，可以向当地的劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，劳动局可责令其依法向劳动者支付赔偿金；或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令
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我是企业下岗工人。中专毕业。问问退休后和工人身份有啥区别。尤其是退休工资
南京法律问答顾问需要根据社保缴费情况和工龄等因素确定镇江法律问答顾问按社保中心意见处理宿迁法律问答顾问工人和干部的退休金一般没有差别。在机关事业单位，理论上工人身份执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的
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你好，兼职日结工资不结怎么办
成都法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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在XX快递上班，没有签合同，现在离职了，
铜仁法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，正常辞职合同未到期扣工资怎么办？
徐州法律问答顾问未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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如果不干了，老板是不应该给我们结清工资
石家庄法律问答顾问工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我去年二月右上学校开货车买菜上班，学挍没有跟我签合同，也没给我交五险，我现在怎么办？
成都法律问答顾问没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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小时工自动离职有工资吗做了七天事
律赞网法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉天津法律问答顾问您好，需要根据劳动合同的约定，一般是有的保定法律问答顾问工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法规定解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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如果在工作期间与领导发生冲突走掉，算旷工嘛?
安阳法律问答顾问你好，根据用人单位内部管理制度判断洛阳法律问答顾问可以要求经济赔偿金的新乡法律问答顾问员工旷工处理方式一般是：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除
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培训后觉得不合适没有选择入职，没有签订任何合同，能拿到工资么？
东莞法律问答顾问员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七
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工厂拖欠工资然后我2022年2月16日投诉了他们现在厂里叫我辞职了
淮安法律问答顾问劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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我是实习生，没有签有签订任何协议和第三方协议，现在我想离以直接离开
长春法律问答顾问按照三方协议约定处理通化法律问答顾问您好，请问您是有什么纠纷吗松原法律问答顾问法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理
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