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临时工20多天，辞职一周，工资还没到
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。遵义法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我女朋友的公司倒闭了，现在工资不发了
沈阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。锦州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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事业单位休假超过扣除工资有标准吗？
镇江法律问答顾问依据你们单位的规定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞快工扣l个礼拜的工资合理吗？
乌鲁木齐法律问答顾问辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在
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我从中介机构介绍我去工厂找工作。我没有计算我欠一个朋友的钱。我没说不还。我的朋友也认识中介，但是中介没有征得我的同意，也没有直接问我扣工资是不是违法了？
邯郸法律问答顾问如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
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去当服务员但被要求加上做服务员的工作还不加工资算侵权吗？
惠州法律问答顾问判断是否侵权，要结合具体的情况来看，建议您咨询相关律师为您解答。河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁广州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司规定年假五月前不能休息，合法吗？
温州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我想问一下，老板没有发工资，我去仲裁了，但是需要提供营业执照和老板的身份证信息，我得不到该怎么办
律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁宁波法律问答顾问你好，是否签订了劳动合同？具体情况是怎样的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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施工现场因环保停工，如何改变分包，如何改变民工工资
南通法律问答顾问建筑工地停工工人的补偿如下：1、用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；2、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；3、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标
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你好，律师！请问我们是6月份工作没钱，还是自己交生活费，主要是因为不知道能不能拿到工资。现在该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：干活不给钱，可以到所在地的劳动局投诉，也可以找当地的劳动仲裁部门解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不
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现在我每月的工伤休息基本工资还要看全勤来发吗？
东莞法律问答顾问合同怎么约定的怎么来阳江法律问答顾问你好！职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上了半个月的班，老板因为其他理由不发工资
枣庄法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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两年后，我拿不到工资。我该怎么办？老板来自浙江嘉兴，在金华和南昌县做物流
成都法律问答顾问一、工人工资拿不到怎么办找哪个部门1、工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好，律师，我想问一下，九月八号受伤，我受伤后停工留薪期，工资是怎么发的？
深圳法律问答顾问工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。梅州法律问答顾问工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休
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我在杭州的一家公司工作了一个半月，经领导同意，后来直接扣了工资
西安法律问答顾问法律分析：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决
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对方老赖，这对夫妇，有退休工资，总共欠我们3.58w，2015年像我父亲一样借，今年年初我父亲因病去世，他们给了我们一张新的借据，现在一个月前，他们仍然拖延。请问，在这种情况下，起诉的机会有多大，或者
大同法律问答顾问申请劳动仲裁，通过法律途径解决吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂没有指定的银行卡就不发工资是违法的
律赞网法律问答顾问法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工
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老板欠我830元工资不发怎么办？
宜宾法律问答顾问老板工资不发举报方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2
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如果农民工和包工头的工资有争议，可以直接去法院起诉吗？
昆明法律问答顾问当事人可以通过协商、仲裁、申请支付令、提起诉讼等的方式解决。对于农民工工资，想要起诉的，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明两者之间有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起
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假如没有到学校规定的公司实习，会不会扣分？
东莞法律问答顾问可以与校方协商处理茂名法律问答顾问您好，那要看公司有什么内部规定了，但建议好好与对方协商中山法律问答顾问法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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