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领现金，辞工走可以领完工资吗
律赞网法律问答顾问您好，与单位沟通泸州法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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老板以没有合同拖欠工资
长沙法律问答顾问老板拖欠工资，但员工没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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我被人故意伤害，他求我不要报警月底发工资给我治疗，可是已经过去几个月了
乌鲁木齐法律问答顾问只能按照合同的约定处理哈密法律问答顾问如果用人单位在工伤认定期间不发工资，劳动者可以这样处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时去法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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因工伤受伤的工资怎么算
黑河法律问答顾问因工受伤的工资可以按照职工在受伤前的工资待遇来算。对于停工留薪的职工，原工资福利待遇不变，所以其所在的单位可按照其之前的工资待遇来按月向其发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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我们今天应该发工资，但是公司确把工资给扣完了，怎么办？
律赞网法律问答顾问公司扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；对处理结果不服的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
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旷工一日扣三天，合法吗
上饶法律问答顾问旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
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你好我有个朋友中介两个月不发工资怎么办
东莞法律问答顾问如果中介公司不发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责
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就是我工作了10天公司克扣工资会给工资吗
凉山法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
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在工地工作，老板拖欠两年工资怎么办？
南通法律问答顾问如果老板拖欠工资达两个月，劳动者能够通过下列方法来维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者依法直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
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你好，我做了四天临时工。我无法适应那些从中介进来的人。我去和他谈离职时他不付工资。然后我去工厂和班长说我不做。今天我去问劳务，说我有没有工作时间。他直接说没有。我能拿到工资吗？
律赞网法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泸州法律问答顾问做临
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我在餐饮上班中途店里有装修一个月左右，老
无锡法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。苏州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。常州法律问答顾问员工离职，若因劳动者个人
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因工作失误缺少5000元公款，但怕累同事说是自己用的，这种情况不构成违法
广州法律问答顾问可以向上级领导反映梅州法律问答顾问是否有故意犯罪行为，需要根据具体情况而定韶关法律问答顾问现在员工向归还吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在11月30号离职，然后应该在12月20号发工资，最后说暂扣说1月20号才发工资
沈阳法律问答顾问克扣员工工资可以向以下部门投诉：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小
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你好我工资了一个月想辞职但是没有签合同可以有工资嘛。
杭州法律问答顾问工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
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学生临时工不给开工资怎么办
金华法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。嘉兴法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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工厂拖欠我工资，我该如何投诉?
东莞法律问答顾问厂里拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报投诉；可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法去法院提起诉讼；或者和工厂协商进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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员工因工致残被认定为一级至四级伤残
合肥法律问答顾问职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有如下待遇：一、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。二、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～75%：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤
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工资出资，员工取得证书，公司如何与员工达成协议，离职证书在公司使用，否则退还公司费用
郑州法律问答顾问是什么证书呢？有没有造成你的损失新乡法律问答顾问您好，按合同约定进行处理鹤壁法律问答顾问收集证据申请劳动仲裁的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的个人统筹基数单位没有按照上一年的全部平均工资支付，找工资部门他们说不能支付怎么办
镇江法律问答顾问单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《工资支付条例》第四十九条规定，对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位，劳动保障行政部门应责令其支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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疫情学生放假三周。这三周给学生食堂师傅不发工资是合适的
六安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阜阳法律问答顾问您好，依据学校的规定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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