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公司未入职一年，因公司原因解除合同，年假如何计算
律赞网法律问答顾问及时申请劳动仲裁北京法律问答顾问解除劳动合同时，可要求公司补偿或购买期权，不予处理，可劳动仲裁唐山法律问答顾问申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想商量一下，疫情期间，单位强制要求员工调整休假和休年假，或者事假是否违法
武汉法律问答顾问疫情期间，员工能请年假，但是员工要符合在单位连续工作1年以上，有未休完的年假等条件。员工符合上述条件的，依法享受带薪年休假的待遇，单位应当依法予以批准员工的休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
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年假是按工龄还是X计算？。我工作了8年多，最近刚从上一个单位辞职到现在的单位。。我想休年假，但是现在的单位说我没工作一年，所以今年没有年假
太原法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好！我是法律考生，就刑法86条的规定，也就是取消假释，收监执行未完成的刑罚？看了很多律师的回答，对你的回答了解了一半，但还是很迷茫。你看我理解的吗？请给我建议！也就是说，我犯了十年罪，第六年假释，九
太原法律问答顾问你好，根据刑法的规定，如果犯人在假释期间，又犯了新罪的话，那么，他的假释会被撤销的，而不是自己去申请的，另外，犯了新罪的话，需要撤销假释，对新罪进行判决之后，就和原来的这个刑罚，一起执行的呢，不会合并的长治法律问答顾问你好，视案情认定忻州法律问答顾问这个问题很复杂，请你给出具体案情律
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去年请病假三个多月，单位取消了我今年十天的年假。杨律师的情况合理吗？
上海法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我是2019.12.3入职，到2021.12.三年过去了，正常享受五天带薪年假，是不是说我必须在那里？2021年.12.31前休年假，否则即使过期了？还是22年也可以申请21年不休年假？
昌江法律问答顾问关于带薪年假的规定：职工在用人单位连续工作一年以上的，享受带薪年假；其中累计工作满一年不满十年，年假有五天；满十年不满二十年的，年假有十天；满二十年及以上的，年假有十五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
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我父亲想在工厂辞退他，调整他的职位。他身体不好。他不能在工厂辞退他吗？他还能得到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有休过年假。这能得到赔偿吗？他周六周日没有休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有向
成都法律问答顾问工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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我的累计工作已经8年了，但我不在同一个单位。在现在的单位，我要求休年假，但是现在的单位拒绝我休年假，理由是工作不到一年。你想问它是否违法？如果沟通失败，是否必须进行劳动仲裁？
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，可以申请仲裁的河源法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是2021年1月11日入职的，请问年假该怎么算
北京法律问答顾问年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的。一般按照下面的标准计算：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作
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只要工作满12个月就有五天年假
南宁法律问答顾问按工龄年假的计算是：工作满一年开始享受带薪年假待遇；工作满一年不满十年的每年可以休五天年假；工作满十年不满二十年的每年可以休十天年假；工作满二十年的每年可以休十五天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已
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公司有五天年假，我休了一天年假，公司扣了我200元才能回来
上海法律问答顾问协商不成建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁的绍兴法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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你好，康律师，咨询一下，我家老人公交车上摔伤了，我请了年假，还能找他们要误工费吗？
广州法律问答顾问您好，你们有签订合同吗汕头法律问答顾问通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗
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本人咨询过，疫情期间，单位是否强制员工调休、休年假，或是事假，是否违法？
巴中法律问答顾问疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的，且公司强制休年假的，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情
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工作是六天制，周六可以休年假吗？
五指山法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理琼中法律问答顾问年薪制或月薪制不影响正常休息休假，周末可以调休，年休假一般应在年度内安排。一般是每周休息两天，每天加班不超过三小时，每周不超过36小时临高县法律问答顾问法律分析：可以休
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2021年底交保险，19年03个月，想问一下2022年享受多少天有薪年假。
重庆法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样的F内江法律问答顾问按照单位政策办理为好律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我开始在一家公司工作四年，然后重新注册一家公司，把我们的合同转让给一家新公司，重新签订劳动合同已经两年左右了。内部年假是五年多。此时，裁员应支付多少年？
贵阳法律问答顾问经济性裁员补偿标准最多不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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工厂周日全部被过年假期调整是否如此合法
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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企业辞退，有协商补偿，但未休带薪年假不给折现怎么办？
南京法律问答顾问用人单位不给带薪年假，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：
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我在公司工作了7年，自己退休了。这几年有43天的公共休假和30天的年假。如果公司给我的未休假补偿和这一天的数量不匹配怎么办？
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我想问一下，我的拆迁征地政府给了我7年的社保，我自己工作了5年，单位给了我5年的社保，那么我可以享受10天的年假吗？
沈阳法律问答顾问你好，与单位协商处理葫芦岛法律问答顾问你好，与单位商量解决抚顺法律问答顾问你好，可以和单位协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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