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购买社会保障是指在用人单位购买一年以上的生育津贴，或购买社会保障时间，总时间超过一年，（在其他地方购买）可以获得生育津贴吗？
周口法律问答顾问我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育
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你好，没有结婚证，你不能报销生育津贴吗？
太原法律问答顾问法律分析：报销生育津贴是一定需要提供结婚证的，因为没有结婚证的话就代表着当事人是非婚生子，未婚生子不符合享受生育保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费，就算参加了生育保险也不能享受到相关的待遇。如果有结婚证的话，只需要提供一本结婚证就行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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没有生活津贴就不能申请大病医疗补贴吗？
南京法律问答顾问可以进行政策了解扬州法律问答顾问您好，要看当地政策律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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怀孕期间医疗保险变更缴费区域会不会影响生育津贴？
重庆法律问答顾问要看当地社保政策了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤二级，伤残津贴每月按原一年实际平均工资的85％发放？
塔城法律问答顾问法律分析：伤残津贴=本人月工资×百分数本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。一级至四级：一级：90%二级：85%三级：80%四级：75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第十七条受害人遭受人身损
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老板说产假期间领生育津贴没有基本工资是合法的
广州法律问答顾问法律分析：一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。.如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。.而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给
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孩子三岁了，还能拿到生育津贴吗？
西安法律问答顾问法律分析：不可以。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生
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退休的取暖费和公积金没有给我能要出来不能的话能的话，我多付点儿款
惠州法律问答顾问退休职工取暖费发放标准：一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同，具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费，企业单位由企业行政支付。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）
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你好，为什么今年的生育津贴政策制度不从工厂提交材料呢？
石家庄法律问答顾问法律分析：生育津贴是由用人单位统一申领，再发放给职工的，如果公司不按照规定发放，职工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第十三条企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处
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哺乳期以基本工资为由降低工资，生育津贴低于工资。差额公司需要弥补吗？劳动仲裁能来吗？
济南法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淄博法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理青岛法律问答顾问你好，可以人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医疗保险在什么地方交
新乡法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。鹤壁法律问答顾问你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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在丈夫公司缴纳社保，能不能领取生育津贴？
北京法律问答顾问个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基
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你好，妈妈聋哑，残疾一级，姐姐精神病二级，单独户口本多年，一直是最低生活保障。因为有一个儿子，一个女儿，有一辆车和一所房子，今年将被取消生活津贴。这样做合理合法吗？
福州法律问答顾问法律分析：一、二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助；还可以享受许多优惠政策。二、对于残疾人的优恤政策，主要体国务院批转的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要
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工伤二级，每月残疾津贴按原一年内实际平均工资85％发放？
北京法律问答顾问法律分析：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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您好，生育保险已连续8个月缴纳，能领取生育津贴吗？
上海法律问答顾问生育保险津贴领取条件：(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12
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公司员工工资、合同问题
开封法律问答顾问公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）
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怀孕和产假期间有生育津贴，公司说没有工资，只承担公司的部分社会保障，如果除了产假需要请假，如何计算这段时间的工资，社会保障需要自己支付还是公司承担？
泸州法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
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我的学校补贴信息填错了，别人的补贴已经收到了，我的补贴没有收到，该怎么办
西宁法律问答顾问向主管部门投诉处理玉树法律问答顾问可以向有关部门举报海北法律问答顾问一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉；（2）拨打举报电话12309；（3）登陆官方网站进行举报
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您好，我需要法律监督管理来帮助一包工头到现在要钱怎么办
广安法律问答顾问可以通过诉讼追偿南充法律问答顾问可直接提起诉讼解决达州法律问答顾问如有证据可以起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我干10多天想走了会给工资吗？
泉州法律问答顾问协商解决，协商不成申请劳动仲裁福州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉龙岩法律问答顾问你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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