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天津疫情严重。政府要求公司停业。但是公司召集全体员工到公司培训合法吗？现在很多同事家门口都是阳性的
台州法律问答顾问可以通过劳动仲裁解决丽水法律问答顾问你在这上班多久了？与公司谈好了吗南通法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，员工由于隔离是不可以随意辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司买的车登记在我名下，但是公司又不能按时换车贷，我想跟公司写一份协议怎么写想跟公司写一份协议怎么写？
资阳法律问答顾问你好，建议你们写一个协议书，这样避免出现其他纠纷，你承担责任雅安法律问答顾问你好，签订一份挂靠协议或者代持协议即可广安法律问答顾问你好需要写协议的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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减资行为违反法定程序要怎样处罚
无锡法律问答顾问减资行为违反法定程序的处罚是，如果公司未及时通知债权人或未按规定进行公告的，可由公司登记机关责令其改正，并对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十七条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十
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公司领导故意做假账，故意改绩效，使我们以后的工作很难做！
郑州法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉开封法律问答顾问申请劳动仲裁维权焦作法律问答顾问您好，您可以到当地仲裁部门申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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起重指挥在吊装过程中因指挥失误造成人员受伤被公司处罚五千块钱罚款应该缴纳吗
太原法律问答顾问由施工单位承担责任晋城法律问答顾问需要承担相应的赔偿责任阳泉法律问答顾问根据过错承担责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好我们公司辞职满15天就可以走现在我15天满了公司不给走
南通法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
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无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么
信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退
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我找到了一家学习养老护理的公司，并安排了工作。结果，我现在没有安排工作。我要求退款，但对方不同意
威海法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。潍坊法律问答顾问建议申请劳动仲裁济南法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门审仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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明天就走,公司扣了半个月工资1800工资月薪3600,加班另算,不管怎样的反正扣半个月工资?
杭州法律问答顾问辞职工资应该在解除或终止劳动合同时由用人单位发放。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来追回其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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小额贷款公司分期每期10800日的违约金是多少？
长春法律问答顾问一般来说，在法律规定中，没有明确强调逾期付款违约金的上限。通常按照当事人双方签订的合同来看违约金的赔付多少。根据司法实践的经验，就逾期付款违约金的标准来说，如果双方没有在合同中约定，法院一般按同期银行贷款利率(大约每日万分之二点一)的标准计算;如果双方有约定，该约定的标准一般不超过银行
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在公司工作3个月没签劳务合同怎么办？
绵阳法律问答顾问劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳动者2个月二倍工资。单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付双倍的工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：劳动者工作三个月单位未签劳动合同的解决办法：用人单位用工3个月才签合同，应当支付给劳
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公司合同规定，员工在入职不满三年后离职，应赔偿公司5万元
眉山法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。乐山法律问答顾问法律分析：干满三年被辞退怎么补偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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就是车祸追尾导致腰椎压缩性骨折，大腿压迫神经挫伤这样的情况保险公司应理赔多少钱
延边州法律问答顾问出了车祸，保险公司应当理赔下列费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。法律依据：出了车祸，保险公司应当理赔下列费用：1、医
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我负全部责任，然后我的车受伤了，现在医疗费用不到1800，我的保险公司说对方的保险公司不负责，然后我的车受伤的人谈论以后的治疗费用。这种情况该怎么办？
芜湖法律问答顾问可以先与对方协商，协商不好的，可以起诉要求赔偿；赔偿先由保险公司在交强险范围内赔偿，不足部分，按双方事故责任确定，对方负次要责任，需要承担30%的责任，该部分可以要求保险公司在商业险第三者责任险范围内赔偿。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗
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公司解雇后没有发出解雇通知，而是转岗。9月6日晚，他们发出通知，说9月7日要去富阳工作。9月7日晚，他们发出通知，说9月8日要调到宁波工作。这是恶意调动吗？
长沙法律问答顾问恶意调岗降薪，劳动者想要离职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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对方负责，对方有人伤害保险会怎么赔偿？
广州法律问答顾问当事人向保险公司进行索赔的，应当首先向保险公司进行报警，经保险公司进行勘损、伤情鉴定之后再依据保险合同的相关规定向当事人作出赔偿。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法
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杭州医疗事故代理委托律师费用是多少
淮安法律问答顾问你好，具体是什么事情无锡法律问答顾问你好，要看具体案件类型的哦徐州法律问答顾问费用可以当面详谈律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我怀孕了，公司一直在制造麻烦。我想进行劳动仲裁。但我还没有离开。我该怎么办？
杭州法律问答顾问孕妇可以劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。女职工在孕期、产期、哺乳期是受到特殊保护的，如权益遭到用人单位的侵害，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
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公司没给交社保。给我们签了不交社保的合同怎么办
邯郸法律问答顾问签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险
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员工宿舍维修，员工出钱，可以向公司报销吗
沈阳法律问答顾问根据劳动合同约定处理抚顺法律问答顾问您好，申请劳动仲裁葫芦岛法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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