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公司年终奖一般在第二年5月发放
汕头法律问答顾问法律分析：公司的年终奖可以的发放的形式是：1.固定的奖金，类似于福利性质；2.浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金；3.红包，通常是由老板决定的，没有固定的规则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确
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公司说我的病假条的章不正规盖的是医院的门诊部的章不是医院的公章诊断章所以不给审批病假合理吗
鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉兴安盟法律问答顾问开病假条的方式为：在医生开具诊断证明书后，到门诊专用窗口出示当日看病的病历，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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下在网上开的淘宝店找了个运营公司很不靠谱交了三千多块钱能退回来吗
沈阳法律问答顾问有没有签订相关的合同葫芦岛法律问答顾问你好，建议你报警处理锦州法律问答顾问你好，请问是否签订了合同？是可以与客服协商的，希望能帮到你律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人买的设备挂公司怎么证明设备是我的
律赞网法律问答顾问要结合具体情况而定的天津法律问答顾问建议达成协议即可承德法律问答顾问你好，可以委托专业人人士处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一年半没有签劳动合同被公司辞退了可以要什么补偿
宜昌法律问答顾问劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外单位逾期不签合同的，劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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请假时间时间，公司拿周一到周五的加班时间来抵扣合法吗？
太原法律问答顾问公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超
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公司利用下班时间开会，不让走，不给钱?
鄂尔多斯法律问答顾问下班后开会如果支付了加班费，那就是合法的，因为下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会的，那么不合法，可以进行举报。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
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装修公司只装了一半，拿钱跑路了，怎么办?
哈尔滨法律问答顾问对装修纠纷的解决流程是：投诉——调解部受理——质检部根据合同及图纸进行现场核查——调解部、质检部依核查结果进行调解——若双方达成协议则进行维修或返工，如果没有的达成协议或者不履行协议的话，可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。双鸭山法律问答顾问装修解决纠纷按下述流程进行：1、投诉;2、调解
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在一个公司工作六年，前三年没有缴纳社保，现在申请仲裁可以吗?
海北法律问答顾问未交社保，属于劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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更换董事长是根据股东人数决定的还是股比决定的
凉山法律问答顾问你好，按照公司章程约定处理甘孜法律问答顾问法律分析：股东有权更换董事长。（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案
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在公司缴纳了8年的职工养老保险，辞职了，钱能退吗？
律赞网法律问答顾问一、工厂交的养老保险离职可以退吗？1、单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得
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我因公出差！开的私家车，出了交通事故，我全责，双方人都没事，就是车有损失这样的事公司应该负责任吗？
开封法律问答顾问驾驶私车出公差发生交通事故的，属于该驾驶人一方机动车责任的，由用人单位承担事故赔偿责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位
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我全屋定制的柜子，装修公司算的是40平，付过钱了，他实际才给我装36平，我能要求缺一配三码?
律赞网法律问答顾问装修解决纠纷按下述流程进行：1、投诉;2、调解部受理;3、质检部根据合同及图纸进行现场核查;4、调解部、质检部依核查结果进行调解。保定法律问答顾问出现装修纠纷就看合同，按合同内容来划分责任。如果装修合同是含含糊糊的，那么出现装修纠纷你只能自认倒霉。天津法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应
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您好，我们公司撤柜，员工社保工资如何补偿
淮安法律问答顾问按如下赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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我想问下。雇主险没有合同转账记录能赔吗?
安庆法律问答顾问您好，可以起诉要求对方还款的芜湖法律问答顾问你好，建议协商处理淮北法律问答顾问签的是什么合同呢？借款吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业独资因欠款，独资人名下财产偿还不起企业负债?
律赞网法律问答顾问对于个人独资企业的债务，需要由个人独资企业以其企业财产来偿还，并由投资人以其个人财产予以清偿。清偿债务应注意的是，投资人是对企业债务承担无限责任。法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有
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你好，公司从20年10月到现在少交了10个月的养老保险，上班到8个月，公司要求我和第三方公司签订劳动合同，我拒绝签字。我可以要求双倍赔偿吗？
太原法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。阳泉法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、
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大家好，汤律师，我是东营的客户，我公司因经营不当被一审判定为非法集资罪，我个人也参与其中，我想找律师继续上诉。
齐齐哈尔法律问答顾问您好，建议及时报警处理鹤岗法律问答顾问你好，公司有资产吗？没冻结吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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全责，车衣怎么赔偿，哪个坏赔偿，整车赔偿多少钱，还是保险公司赔偿
济南法律问答顾问你好，能说明一下具体情况吗？是交通事故吗？是交强险还是人身保险枣庄法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决潍坊法律问答顾问你好，可以报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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新买的两辆车撞报废了。保险公司如何赔偿
昌吉法律问答顾问新车撞报废了保险公司的处理如下：保险公司在出险依据保险合同约定给予赔付，根据保险财产的受损情况，在保险额度的基础上对被保险人的财产损失进行赔偿。保险金额赔偿是补偿的性质的，对实际损失部分给予赔偿，最多与受损财产价值相近，不会高于残值。即使投保了不计免赔险，车主不一定就能获得全额理赔。
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