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16年来，装饰公司一直拖欠我9万元。我又欠工人工资了。现在工人们告诉我，我该怎么办？
吉林法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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公司未按规定提前30天书面通知终止劳动合同，现在公司出具辞职证明，我想签字吗？
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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请问我之前上班交了8年的失业救济金中间停了几个月，然后又交了3个月。公司要撤柜了。我可以申请失业救济金吗？
银川法律问答顾问你好，按最新的标准算石嘴山法律问答顾问失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。二、终止劳动合同的；三、被用人单位解除劳动合同的。
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离开公司后，公司帮我多交了一个月五险，现在公司要我退回公司的钱怎么办？
南京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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如果保险公司找不到我车辆的一些配件，应该用拆卸部件的价格来确定损坏并修理
乌鲁木齐法律问答顾问你好，依据保险合同约定办理吐鲁番法律问答顾问你好，你可以找修理厂进行解决昌吉法律问答顾问你好！根据你们之间的维修合同中的具体约定进行处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下劳动合同。如果公司单方面要求我转岗，我个人不想。公司能单方面终止合同吗？
南宁法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。防城港法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。桂
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对方对交通事故负全部责任。因为吵架，对方拒绝配合保险公司签字
中山法律问答顾问你好，可以诉讼处理阳江法律问答顾问交通事故对方全责保险赔付对方不签字，可以找负责这起交通事故的交警处理，先出具交通事故认定书，邮寄肇事方，然后到法院起诉，胜诉后可以申请法院强制执行。交通事故对方全责保险赔付对方不签字可以找交警处理，每个交警季度都有结案率，交警作为审判单位有权利催促双
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公司部门主管压榨员工吃饭时间
福州法律问答顾问你好，协商不成，可向劳动局投诉维权南平法律问答顾问你好，建议协商解决龙岩法律问答顾问如果员工在吃饭的时间没有提供劳动，则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加
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公司上了八天，实际出勤了七天，公司按照七天试岗一天50给我发350的工资?
百色法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。河池法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。来宾法律问答顾问员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清
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我在公司上班，犯了一点错误，没有造成公司损失，经理要扣我百分之五十的工资
扬州法律问答顾问劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用
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你好，老师，我在公司工作一年多了。公司没有购买社会保障或签订合同
枣庄法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。济南法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保
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工作交接了一部分,员工是业务员,还有大概五万的应收没收回来,这种情况公司可以告他吗？
凉山法律问答顾问法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未
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个人征信查询，公司会查到吗
辽阳法律问答顾问贷款金额是多少？也许会有不好的影响律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我学校半年饭费7400元，强制交，太贵了吃不起。这个怎么办
南充法律问答顾问你好，这种情况建议报警处理宜宾法律问答顾问你好，按合同约定眉山法律问答顾问学校强制消费如果只违反了民法的，受害人可以到法院提民事诉讼，强制消费的行为如果违反了治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处
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我在公司工作，挣疝气，是工伤吗？
铁岭法律问答顾问如何受伤的？说清楚具体情况阜新法律问答顾问你好，可申请鉴定营口法律问答顾问可以申请职业病认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司违法，工资还退回去吗?
益阳法律问答顾问用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还给被害人。法律依据：用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还
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公司破产了，不愿意赔偿我我打官司可以赢吗，签了劳动合同的
长春法律问答顾问你好，可申请强制执行辽源法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的松原法律问答顾问可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我的公司合同到期后续签前的补偿金是否不合理，有没有相关的法律规定。谢谢你
泸州法律问答顾问企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
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我想问一下，我在公司工作了几天，把手拿到了公司，把几天的活钱给了受伤的人。他们不承认
临汾法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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实习结束后，我又工作了半个月，但从来没有签过合同。现在想辞职。公司要签合同才能给工资，下周不要请假。这是违法的吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，是否有签订劳动合同呢佳木斯法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹤岗法律问答顾问您好，可以选择申请劳动仲裁维权的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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