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你好，试用期三个月，现在已经过去10天了，公司要辞职我需要赔偿
甘孜法律问答顾问试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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基本险和附加险在商业车险中的相互关系。
台州法律问答顾问你好，与保险公司协商解决南通法律问答顾问您好，对于您提出的商业车险改革后车损险保额确定方式问题回答如下：首先，第一种方式：按新车购置价协商确定。新车购置价是指保险合同签订地购置与保险车辆同类型新车（含车辆购置附加费）的价格。其次，第二种方式：按投保时的实际价值确定。实际价值是指同类型
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交通事故赔偿处理有期限吗
苏州法律问答顾问交通事故赔偿处理有期限。对于发生交通事故之后，达成一致的赔偿事宜，若对方不履行的，可以自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其
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车上两名租客,轻伤,在医院用了一万多,保险公司说只承担赔付70％,剩下30％由我赔付,合理吗?
广州法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。梅州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料
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网上找XX公司上班。结果让我在电子厂实习。这是真的还是被骗了？
承德法律问答顾问您好，可以收集证据起诉对方廊坊法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉雄安新区法律问答顾问 找工作被骗举报方式如下： 1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。 2、举报人应明确
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我们必须同意公司的安排，才能入职缴纳社保
临沂法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。滨州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。德州法律问
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中介拖欠工资不还，然后我举报他了
苏州法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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你好，请问可以质询公司法规相关问题吗
焦作法律问答顾问你好是什么方面的问题洛阳法律问答顾问公司通常来说是不能没有规章制度的。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司的基本管理制度由经理负责拟订，董事会负责制定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳
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我无缘无故被公司辞退?
嘉兴法律问答顾问无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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对方负全责，然后车辆维修催促对方，保险公司怎么办？
秦皇岛法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程：1、报案。车辆出险后，我们第一件要做的事就是报案，若是对方全责，应立马要求对方向其所投保的保险公司报案。2、查勘。报案后，对方的保险公司会在最短的时间内派查勘人员到现场进行查勘，验证该起事故是否在保险的责任范围内以及确定事故的责任方。3、定损。明确了保
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刚交了加盟费，就不想加盟，没签合同，加盟公司答应退款，但是两个多月了，一直拖着
乌鲁木齐法律问答顾问签了加盟合同一般是不可以退款的，如果合同双方协商一致解除合同或者发生了合同中约定解除合同的情形，可以解除合同。但是加盟费不一定能退，如果双方协商一致同意退的，能退；如果定立加盟合同时对方有违法情形，使加盟方在违背真实意思的情况下签订的合同，可以要求退还加盟费。法律依据：根据2021年
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流行病学生放假三周。这三个星期给学生食堂大师傅不发工资合适吗？
东莞法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。肇庆法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁中山法律问答顾问饭店因疫情放假，如果在一个工资支付周期内的，工资按照劳动合同中约定的标准来计算；如果超过一个工资支付周期的，职工提供了正常劳动的，则饭店支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
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您好，由于公司要搬到其他地方，所以更改劳动合同，我不同意更改不签字
伊犁法律问答顾问劳动合同变更，当事人可以不签。劳动者拒绝签订变更的劳动合同，一般有两种结果：1、单位放弃变更劳动合同，继续维持原劳动合同；2、单位解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。用人单位不得单方变更劳动合同。若用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据相关法律规定，订立和变更劳动合
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请问如何收取交通事故代理费？
律赞网法律问答顾问根据具体情况来确定绍兴法律问答顾问有相关规定,根据代理事项收费舟山法律问答顾问根据标的额按照比例收取律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我提出自己离开，提前一个月提出，因为工作忙，年假，加班时间没有时间休息，离开时间到了，单位应该如何结算年假和加班时间的工资？
达州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。雅安法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
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公司工作时间过长，或者加班只给班级同样的工资是否得到赔偿
金华法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权温州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在上班的路上摔倒了，公司拒绝赔偿我，因为我60多岁了，公司没有同情心
律赞网法律问答顾问公司不让上班的理由是什么？如果没有充分理由，又无法协商，你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同承德法律问答顾问公司和你是对外赔偿的主体，公司赔偿后可依据过错程度向你追偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是肇事方，我把对方车撞了，对方修车没车用，需要我出交通费。
哈尔滨法律问答顾问对交通事故负全责，受害人的车在修的，期间没有交通费，因为交通费指的是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。对于受害人因无法使用车辆而多出的交通费用，受害人可以与责任人进行协商。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条交通费根
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你好，我在公司工作了3个月20天，今天下午因为和队长吵架被解雇了
杭州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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入股破产，公司能赔偿吗
亳州法律问答顾问根据双方合同约定进行处理！六安法律问答顾问建议尽快申报债权或起诉池州法律问答顾问你好，可以要求支付补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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