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x故意堵车不让货车找，是违法的吗？
贵阳法律问答顾问你好，交警是否已出具事故责任认定书铜仁法律问答顾问可以要求对方出具处罚依据遵义法律问答顾问你好，可以要求对方出具处罚依据律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职了，还有调休假没有修完，公司准备让我强制休假，只给一倍工资这样违法吗？
合肥法律问答顾问企业不可以强制员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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民事错案国家赔偿标准是什么
邢台法律问答顾问你好，需结合具体案情确定秦皇岛法律问答顾问民事案件错判一般是不可以申请国家赔偿的。国家赔偿主要是指行政赔偿和刑事赔偿，还包含民事诉讼中违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的情形，所以，一般民事案件错判是不能申请国家赔偿的。法律依据
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交通事故，我脑出血导致追尾，我全责，座位保险能报销吗？
合肥法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。铜陵法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程：1、报案。车辆出险后，我们第一件要做的事就是报案，若是对方全责，
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公司发生了十级工伤，离职后公司还要补偿什么？
律赞网法律问答顾问工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从
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我想把房地产公司的股份转卖，不想让其他股东在转卖前知道，律师应该怎么处理
成都法律问答顾问你好，可以起诉处理攀枝花法律问答顾问按照入股协议或公司章程约定处理绵阳法律问答顾问你可以转让股东以外的自然人或法人律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我一搬进新房子，别墅就从三楼掉下了瓷砖，差点撞到我
律赞网法律问答顾问你好，可以去物业投诉重庆法律问答顾问你好，可以提出赔偿内江法律问答顾问房子是谁的名义申报建造的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下如何理赔车祸受伤
绍兴法律问答顾问具体根据事故责任及伤残等级、个人收入、车辆保险投保等情况进行理赔金华法律问答顾问要看受伤承担、治疗情况、责任划分等进行确定杭州法律问答顾问依据实际情况来定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下签订了三方协议，而公司推迟时间不办理怎么办
福州法律问答顾问按照合同约定办理龙岩法律问答顾问您好，根据你们的合同确定泉州法律问答顾问三方协议可以推迟签署。三方就业协议书是中国教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就
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你好，我明天离开，明天是支付工资的时候了。公司告诉我，这个月的工资下个月是否合法
太原法律问答顾问您好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你真的很想问拖欠工资的问题。我属于7月份入职的实习生。我没有签合同。在离职拖欠工资之前，老板开了一家分公司，让我们退房，说不用担心公司解决租金问题。现在我说我要收房租和押金
唐山法律问答顾问拖欠工资又没签合同仲裁方法如下：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，劳动仲裁时效为一年；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。：《中
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医患纠纷一审放弃鉴定二审判决，维持原判。如何处理再审？
律赞网法律问答顾问需要根据具体案情确定泸州法律问答顾问你好，建议协商处理广安法律问答顾问二审判决定的时间律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是在产假期间，公司应不应该发放底薪?
绵阳法律问答顾问产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、
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我想问一下，我的报价上写着工资标准，但合同上没有不固定的工资。根据公司项目的浮动调整，这份合同有效吗？我保留了与人力资源部聊天的记录
乌鲁木齐法律问答顾问原劳动合同有效，但关于报酬的条款已失效，被新的协议取代昌吉法律问答顾问法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位
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你好，我现在在公司提供的三个月产假增加假期也可以休新政策生育假延长30天
泸州法律问答顾问法律分析：法律没有规定产假可以延长。各用人单位是否有延长的规定以各单位为准。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形
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如果公司不按时缴纳社保时间1-8个月的话，让我们再缴纳2000元
淄博法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。潍坊法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。烟台法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的
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交通事故发生后，保险公司口头赔偿太少，半年多没有处理，能起诉吗？
绍兴法律问答顾问发生车祸后对于处理结果有异议，例如赔偿不合理、保险不赔等情况，可以采取起诉的维权方式，起诉需要准备相关的材料，起诉状、证据等，涉及金额较大或者严重车祸最好有专业律师协助处理。衢州法律问答顾问发生交通事故受害人应当如何起诉维护自己的合法权益呢：1、携带起诉状和证据材料去管辖法院起诉；2、
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没有劳动合同被辞退公司赔偿吗？
安顺法律问答顾问根据是否存在劳动关系确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解散后员工具体能得到怎么补偿
桂林法律问答顾问公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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我是农村户口，没有养老金，在公司工作4年半，50岁的公司终止我的劳动合同，和我签劳动合同，变相解雇我不合理吗？我怎样才能保护我的利益？
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉南通法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问如果协商不了，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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