我要投稿-
试用期干了两周，不给工资合法吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：劳动者在试用期内是有工资的，如果用人单位规定试用期不满10天不发工资的，是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
725 人看过
-
如果没有缴纳医疗保险，有低保看病会报销吗？
鹰潭法律问答顾问向主管部门查询具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1712 人看过
-
公司正常班假期，周六周日补班是否正常？
杭州法律问答顾问你好，向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1957 人看过
-
我在一家公司工作了14年，前6年公司没有缴纳社保，目前我因工资不满而辞职，没有赔偿
惠州法律问答顾问劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约
1851 人看过
-
我在工厂工作了七天，试用期已经工作了十多天。因为生病，我没有向他请假，但是他直接让我走了。如果我不给我工资，我能告诉他吗？
扬州法律问答顾问试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
1391 人看过
-
试用期协议签订后不满一个月，按每天25元计算，合理吗？
苏州法律问答顾问以合同约定为依据无锡法律问答顾问申请仲裁索要补偿常州法律问答顾问试用期超过法定期限，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民
618 人看过
-
您好，请问公司不发奖金，能不能起诉公司？
深圳法律问答顾问可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。惠州法律问答顾问公司奖金不发可以
1904 人看过
-
你好，公司拖欠扣押工资，周末加班没有发放加班补贴，试用期劳动合同到期后个人手中没有续签，单位参观不确定是否续签，
驻马店法律问答顾问法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补
601 人看过
-
合同到期后，公司不续签，转岗或回家，
哈尔滨法律问答顾问合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动
1408 人看过
-
工作一年没签劳动合同，没交钱，离职可以要求赔偿吗？
律赞网法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。遵义法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。广安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠
1219 人看过
-
劳动合同签六年合法吗
律赞网法律问答顾问劳动合同签六年是合法的《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同第十条规定，建立劳动关系，应当
1415 人看过
-
我发现车间主任伪造工厂员工的银行卡是违法的吗？
迪庆法律问答顾问你好，这种情况报警处理楚雄法律问答顾问你好，对方可以要求你返还西双版纳法律问答顾问法律分析：公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。公司用私人账户走账，在员工知情的情况
1945 人看过
-
你好，关于工作快一年了，我现在离开的关键是今年没有钱的劳动合同
律赞网法律问答顾问你好，具体是什么情况张家口法律问答顾问如果在建立劳动关系后，用人单位未依法签订书面劳动合同，可以向用人单位主张未签订书面劳动合同双倍工资保定法律问答顾问法律分析：没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多1
1993 人看过
-
我做寒假工，在餐馆做兼职。我说我做了一个月，但是店里拖着我，说没人让我走。我该怎么办？他这样违法吗？
律赞网法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
1124 人看过
-
五一放假公司说放一天，我可以申请放三天吗？
成都法律问答顾问协商不了起诉解决遂宁法律问答顾问您好，建议到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1335 人看过
-
七十岁以上的人能否签合同
律赞网法律问答顾问七十岁以上的人是可以签合同的，只要行为人具有相应的民事行为能力，合同内容属于当事人的真实意思表示，合同不违反法律或者社会公共利益即可。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间
1307 人看过
-
试用期未签订合同，入职10天后被解雇可以要求赔偿吗？
苏州法律问答顾问未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
1804 人看过
-
我在工厂工作，到期就离开了，活28，然后按22发怎么办？
律赞网法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉杭州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决南京法律问答顾问去当地劳动局投诉，不成可申请仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1527 人看过
-
技校学生签了合同，实习到一半就跑了。如果学校拖发毕业证怎么办？
律赞网法律问答顾问您好，建议协商解决保定法律问答顾问协商不成的，到教育局投诉天津法律问答顾问你好，建议你和学下协商，看如何解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1538 人看过
-
辞退工资补偿是否按本市最低工资补偿
律赞网法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉绍兴法律问答顾问可以向劳动局投诉舟山法律问答顾问您好，视您和单位所签的劳动合同而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1457 人看过