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个体工商户能否与员工签订劳务合同？
曲靖法律问答顾问法律分析：个体户需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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你好，刘律师！请问，我是国有企业的合同制工人。被判刑期间，单位未出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求工作或补偿合理合法？
律赞网法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。杭州法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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你好我档案7O这个单位已经写了76年了。我发现我去了原来的地方。原单位劳资出具了当时批准合同工的公章，放入档案。这样可以吗？请回复[祈祷][祈祷][祈祷]
成都法律问答顾问搜集有利证据起诉解决自贡法律问答顾问如果有证据事情会出现转机吗德阳法律问答顾问劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局
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劳动合同不在我手里，请问这种情况可以索赔
乌鲁木齐法律问答顾问签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中
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你好，律师，我想咨询一些工作。我在做财务工作，每个月扣五险一金后拿到3200元左右。因为单位效益不好，我被调到人事岗位，拒绝了，所以不能辞职。我想问的是有没有这样的经济补偿？如果有，赔偿是多少？合同还
苏州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金徐州法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位拖欠工资的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益无锡法律问答顾问你好，需要结合
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领导不同意提前一个月申请离职。让我自己招人代替我的位置，是否合理，
张家界法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。邵阳法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
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我在电子工厂工作。如果你不小心把打火机带进工厂，你将受到1000元的惩罚。工厂通知你不能带打火机。这个惩罚合理吗？
律赞网法律问答顾问得结合单位规章制度确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作了两个月没签合同，然后工作做得不好，辞职有什么问题
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁机构调解委员会调
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用人单位和我签了合同，送我去学校培训，7月16日到12月31日，但是7月份去了几天，8月份没有(不是因为我)，后来去了。他没有给相应的培训时间，这是违约吗？
苏州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁常州法律问答顾问你好，建议双方协商解决，协商不成可以申请仲裁无锡法律问答顾问你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问：我已经六十多岁了，还在雇佣当保安，如果我没有违反规定，公司解雇如何补偿？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权镇江法律问答顾问公司如果解雇你，而相关规章制度又无这样的规定的话，应当支付你经济补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
律赞网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，怀孕期间公司通知辞退的话，公司该怎么赔偿，没签合同，有买社保，在公司工作了十年。
廊坊法律问答顾问您好，申请劳动仲裁雄安新区法律问答顾问可以申请劳动仲裁承德法律问答顾问因为什么原因被开除呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年5月底在其单位工作，至今未签订劳动合同
成都法律问答顾问公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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写下离职申请到1月5日，公司要求12月24日离职，可以要求赔偿
律赞网法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。南京法律问答顾问您好，根据法律规定，离职申请应该提前一个月提出。如果公司无故开除劳动者，应该支付经济补偿金律赞网法律问答顾问自己离职是不可以要求公司支付补偿金的，并且，以个人理由辞职的
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我高度近视，戴眼镜后还是达不到正常视力。我仍然是一个精神残疾人。所有的企业都因为我的眼睛而解雇了我。现在我在另一家企业工作。我在工作中也要求我的眼睛。我能工作多久？我让父母给我做手术，但他们拒绝了。我
赣州法律问答顾问需要结合具体情况考虑南昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁追索景德镇法律问答顾问需要进行伤残鉴定才可判断律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正常离职不让走，走了没工资，12345人工接听，他们能过来吗？
广州法律问答顾问你好：可以起诉解决韶关法律问答顾问辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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你好。28周内因产检异常复查，即产检次数多一天是旷工还是病假？
娄底法律问答顾问你好，可以协商解决的益阳法律问答顾问女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间，按正常出勤计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，老师，就是我工作8个月，没有签合同
律赞网法律问答顾问没签合同应当支付最长11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国
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我必须签订劳动合同才能成为真正的劳动关系
广州法律问答顾问你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付经济补偿金，违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿，协商不成申请劳动仲裁梅州法律问答顾问按劳动合同法规定应该签订书面劳动合同，但没签书面劳动合同，也可能形成事实劳动合同关系，可以通过劳动仲裁确认汕头法律问答顾问你好，一般是必须签订劳动合同
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第三次签订劳动合同到期，不继续签订，有补偿吗？
律赞网法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则
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