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试用期内辞退，签订合同，可以主张赔偿吗？
内江法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁宜宾法律问答顾问你好，具体情况是什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期不允许，我是一个教育机构，然后试用期，人事部从南通到我们店，说让我找工作，然后不承认，然后到本月底，应该去，现在是另一个人，然后我想辞职，不同意，但我在试用期，这怎么办？
临沧法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.法律依据：《中华人
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你好，我简单介绍一下①2020年10月，我开始在这家公司工作，直到2021年9月才签订劳动合同。签订劳动合同后不到三个月，我应该如何应对？
重庆法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。泸州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大
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您好，我想问一下，如果员工合同到期后单位不愿意与员工续签，是否违法
克孜勒苏柯尔法律问答顾问劳动合同到期后如果没有法定的必须续签的情形，则不续签不违法；但如果是单位主动提出不续签的，要向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出不续签的，则单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
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劳动合同到期后，单位没有签订合同，继续工作25天，补休20天
鹰潭法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系新余法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约九江法律问答顾问你好，需要提前通知单位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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没签劳动合同，如何讨薪
南京法律问答顾问没有签订劳动合同的讨薪方法：可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，以及可以证明双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成
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您好，与公司无法确认劳动关系怎么办？
洛阳法律问答顾问用人单位确认无劳动关系，劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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您好，我想问一下我现在是在校生，有校园招聘想先和我签订双方协议，我想知道在校生签订双方协议是否具有法律效力
成都法律问答顾问按照合同约定执行遂宁法律问答顾问你好，按照合同约定办理攀枝花法律问答顾问校招双方协议，如果具备下列要件的，那就受法律保护：1、协议双方具有相应的民事行为能力；2、协议是出于当事人真实的意思表达订立的；3、协议内容不违法、不违背公序良俗《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律
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关联他的公司，我不交月供。他能告诉我吗？
苏州法律问答顾问你好，建议尽快报警处理徐州法律问答顾问您好，建议提出来的常州法律问答顾问协商不成可以起诉要回律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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元旦三年级学生只放假两天，合法吗？
南京法律问答顾问你好，建议与学校协商处理连云港法律问答顾问您好，可以向教育局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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、我想让用人单位不给I工资，说给小老板，小老板也不给工资，阴没有劳动合同
黄南法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。果洛法律问答顾问用人单
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公司不按劳动法规定一个月放四天假，但这个月放一天假，补上下个月的元旦假期
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在公司是车间主任，在公司期间没有与公司签订保密合同和竞业限制。我现在离职的协议有效吗？
广州法律问答顾问依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单
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你好，大学实习生在公司实习公司没有签订任何第三方协议，可以举报他吗？
杭州法律问答顾问你好，建议双方协商解决湖州法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位不与你签订劳动合同而签订劳动合同合法吗？
上海法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
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请问试用期满后，工人觉得这份工作不适合自己，想和用人单位解除劳动合同。在这种情况下，工人应该给予违约或赔偿吗？
武汉法律问答顾问试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不需要支付赔偿金或经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条
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请问我离开学校后，八个月没有给我开离职证明，所以我向学校要了离职证明。学校说要我交违约金，但是我同意离职后就办理了
上海法律问答顾问你好，建议协商解决绍兴法律问答顾问法律规定离职的，单位需开离职证明。可以向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请求病假公司未经批准，无医生证明，算旷工吗？
福州法律问答顾问公司有关于生病请假的规定吗三明法律问答顾问根据单位的规定的执行的厦门法律问答顾问你好，不服可以劳动仲裁解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作了14年想离职，但又有些不甘心，而且加班严重，能不能提出经济补偿？
伊春法律问答顾问离职了可以向公司索要的补偿有安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条法律依据：《中华
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怀孕被公司解雇了。要求继续履行合同的胜算是多少？
成都法律问答顾问根据具体案情而定泸州法律问答顾问你好，可以按照程序办理广元法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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