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劳动合同到期后没有续签，我以前过期的劳动合同已经找不到了，没有证据吗？起诉会输吗？
西安法律问答顾问劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同期满后，劳动者
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试用期被辞退，申请离职证明，工资是当天结算还是按照公司规定的发薪日结算
韶关法律问答顾问这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。河源法律问答顾问员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。珠海法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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你好，我只想咨询一下实习生是否已经一个月没有签订劳动合同了，那么这个月的工资是否可以翻倍
西安法律问答顾问双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日；3、已发放的工资部分应当扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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如果预支工资超过实际工资900没有签劳务
深圳法律问答顾问应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。惠州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好，如果实际支付的比合同中约定的少，可以要求按照约定的支付律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在工作一个月可以休息四天，迟到三次，扣两天公共休息合法，前两次迟到几分钟，第三次迟到20分钟左右
柳州法律问答顾问劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定
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开封市顺河产假可休息多长的时间
广州法律问答顾问产假一般可以休息98天，还要根据当地的相关规定进行延长。女职工在产前可以休假十五天，若是怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多
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你好，我在一家公司工作，签了两年的劳动合同。现在快到期了。前段时间，公司问我是否继续续签合同。我说我会继续，但我现在有事要离开，但我没有续签合同。我能以合同到期为由报告辞职吗？
上海法律问答顾问合同到期没有续签需要辞职劳动者可以随时辞职一并要求二倍工资。合同到期没有续签继续保持劳动关系的视为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动合同，同时可以就劳动合同到期后超过一个月不满一年的时间部分主张二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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你好，我是8月29日上班的，然后公司没有给我签劳动合同。目前我在公司什么都没做。现在公司要在11月份开除我。我该怎么办？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁维护合法权益南通法律问答顾问你跟公司签订了相关协议没有泰州法律问答顾问您好，建议及时申请劳动仲裁，要求单位支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司解雇了我，但我正在哺乳
天津法律问答顾问如果公司要解聘无过错的哺乳期员工，一般不是要补偿员工，而是要赔偿员工，赔偿标准则是员工在公司每工作一年，公司要赔偿二个月的工资。如果该员工有严重的过错，则公司依法辞退后不需要补偿或赔偿该员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我在公司工作了4天，摔倒了，骨折了。是工伤吗？没有劳动合同
合肥法律问答顾问如何受伤的？说清楚具体情况铜陵法律问答顾问可以申请劳动仲裁索赔淮北法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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全厂数百名工人都涨了底薪，有几个人没涨，这找谁理论去？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问企业涨工资没有法律规定的统一标准，现在的公司涨工资主要是依据当地政府出台的最低工资标准、并更根据同行的工资水准进行调整，同时达到尽量不增加人力成本和留住员工两个目的。法律依据：《中华人民共和
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我兼职，明天签劳动合同，没有正式的口头承诺。我只有聊天记录。我说我不请假。然后因为身体原因暂时请假，公司给了我一个星期的工资。我提出离职。公司说我违约扣工资
漯河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。商丘法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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非故意造成公司老板损失1万多元，老板要求全额赔偿，合理吗？未签订劳动合同
大理法律问答顾问员工无意造成公司损失需要赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。劳动者给用人单位造成经济损失，按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的，单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳
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我是兼职和企业签订的兼职劳动合同，元旦工作有三倍的工资吗？
广州法律问答顾问如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期)，存在受雇关系，那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系，即个人独立提供各项劳务，那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
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私营企业无辜解雇员工，员工应该如何保护自己？
重庆法律问答顾问公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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劳动合同是一年，我没有给公司签字，现在解雇我，入职5个月
北京法律问答顾问申请劳动仲裁可以诉讼解决保定法律问答顾问法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资)，同时可以主张11个月的双倍工资。
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你好，我在建筑工地很久没有拿到钱了，一直拖欠。我同意在月底再拖一个月。有什么法律程序可以办理吗？
武汉法律问答顾问工地工程款拖欠的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以
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公司因为长时间不加班而辞退我，合理吗？
上海法律问答顾问劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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陈律师你好，我想咨询一下，我现在做的工作单位合同到期了不做，那我们到时候能得到补偿吗？
南京法律问答顾问法律分析：用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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你好，我在公司工作了五年，没有签订劳动合同。公司没有缴纳社会保险费。我该怎么办？
深圳法律问答顾问公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《劳
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