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你好，在我目前的公司工作期间，公司没有和我签订劳动合同。上周二，我要求半薪休假，因为我最近的工作状态不好。今天通知我明天离职，或者接受调职调薪。我应该直接去劳动仲裁还是让公司先出书面文件，然后交申辩，
漳州法律问答顾问法律分析：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争
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试用期三天不发工资，不签劳动合同
郑州法律问答顾问一、试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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我和厂家合作多年，因为两次疫情造成生意亏损。我和厂家商量是否可以打折欠款，工厂营理同意打五折。在这种情况下，我处理了家里的库存，准备向工厂汇款。结果T的老板后悔不同意拆除。如果我被困住了，我没有钱，所
兰州法律问答顾问收集证据证明还款事实金昌法律问答顾问可以依据合同约定处理平凉法律问答顾问如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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老板说先看看我们工作做得好不好，就干了五天，也没签合同，现在三年也没给我工资，我该怎么办？
重庆法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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兼职会计突然被解雇有补偿吗？这完全是老板的责任
贵阳法律问答顾问被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔偿一定的经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地
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我是农民工，去劳动局投诉需要提供哪些材料?
天津法律问答顾问去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检
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工作四年被开除，可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金泸州法律问答顾问非因个人原因，与公司解除合同，可以向公司主张经济补偿金。如公司违法解除合同，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金恩施州法律问答顾问工作了多少年
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公司没有让我签劳动合同离职，叫我签离职单我签不签
上海法律问答顾问离职单你自己签字了？内容你看过吗绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决南京法律问答顾问你好，以什么理由开除你律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未按劳动合同约定支付工资的用人单位将承担哪些法律责任？
德阳法律问答顾问公司未签劳动合同要承担的法律责任如下：1、向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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劳动者合同到期后没有续签，目前我之前过期的劳动合同已经找不到了，属于没有证据吗？诉讼是否会失败？
广州法律问答顾问劳动合同到期后不续签，属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形，根据法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同期满后，劳动者
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足浴店，那天任务完成了。后来管理层喊回来说有客人在等，因为喝多了头晕，说不回去。如果管理层说不回来，可以出去一个小时扣两个小时的工资。后来我说不干了，第二天就没去上班了。我还能拿回我的工资吗？如果我没
苏州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。常州法律问答顾问在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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你好，我没有在某个单位工作，但是在个人所得税里一直给我发工资怎么办？谢谢你
天津法律问答顾问问一下领导，不行就向有关部门举报。如果用人单位不发工资，你可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定
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工作五年，不买保险，不签合同，如何维护自己的权益
茂名法律问答顾问单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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我是司机，帮人开车，工资说保证一万。因为这辆车发生了自燃事故，修了将近50天的车。在修理过程中，我总是去修理厂管理和修理。老板在修理过程中不支付工资是合理的吗？
景德镇法律问答顾问员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合法律规定确定。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
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你好，老板不能继续工作了。我想让我主动辞职。如何解决这个问题？
日喀则法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。山南法律问答顾问员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
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公司签订了一式两份劳动合同，但合同没有给我，后期也转给了我。合同中签署的职位不是我的实际职位。我能提出离开吗？或者必须提前30天提出
广州法律问答顾问提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好，就是我在公司，还在学习，没有给公司造成很大的损失。公司要求我换工作。我不同意。经过沟通，我同意了，但她说我的态度有问题，让我自己离开。
汕尾法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。中山法律问答顾问公司要换岗员工不同意，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并给予赔偿。根据相关
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现在公司搬到几公里外的新工厂，没有事先通知员工，员工可以得到补偿
济源法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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三险扣除我们的工资吗？还是公司也出来了
重庆法律问答顾问可以起诉解决这个事的恩施州法律问答顾问你好，这个可以跟公司协商约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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