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劳动合同签订了赔偿条款?
安阳法律问答顾问1、在补偿的范围；2、按照附加条款的签订时间确定；3、违规条款不具有法律效力；4、需要到人力资源和社会保障局备案洛阳法律问答顾问根据你所说，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金律赞网lawu
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饭店裸辞没签劳动合同应该给工资吗
广州法律问答顾问劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
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您好，在试用期不签订劳动合同的情况下，主动离职是否会承担法律责任
律赞网法律问答顾问劳动者在试用期内被辞退，如果是被违法辞退的，企业需要承担法律责任，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果企业是无过错性辞退劳动者的，则按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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你好，周律师。我想商量一下，公司没有支付拖欠工资，经劳动部门调解后，调解书规定公司分六期支付，第一期公司支付了一点，第二期没有支付，我通过网上向辖区法院申请强制执行，但没有通过，说履行期满了，怎么了
律赞网法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的
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我在一个私人老板那里上班不满十天，但是他没有和我签劳动合同，我现在不干了，能不能拿到我应得的工资?
天水法律问答顾问私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
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你好，我想问一下，我的合同是劳务派遣公司在子公司工作了5年多。现在公司想把我调到子公司b，我不同意离职不给赔偿是否合理？
律赞网法律问答顾问最好和单位协商决定泸州法律问答顾问可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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车祸对工作过程负全部责任，但他是副驾驶，没有公司没有签订劳动合同
成都法律问答顾问在没有用工合同时出意外怎么办，需要分情况而定：1、如果是在工作中发生的意外，没签劳动合同，劳动者可以证明事实劳动关系也可以走工伤认定，享受工伤保险待遇；2、如果不能证明劳动关系，可以走提供劳务者受损害，让公司承担赔偿责任。根据相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认
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在公司工作3个月未签订劳务合同怎么办？
广州法律问答顾问公司未签订劳动合同，如果从建立劳动关系起超过一个月的，劳动者应该通过与公司协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权，可以要求公司每月向本人支付双倍工资，以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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我在公司工作的时候突然生病了，去医院治疗。现在公司要我换工作或者辞职。我想辞职吗？有赔偿吗？赔偿能赔多少钱？我已经四年了。
延边州法律问答顾问员工在工作期间生病公司可以辞退的。员工在工作期间生病可以辞退但是公司要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资，六个月到一年补偿一个月，不满六个月补偿半个月工资。鸡西法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对于员工因生病被公司辞退的情形，是可以要求公司支付经济补偿的，该行为
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寒假兼职没签合同，然后说一天8小时115块
菏泽法律问答顾问兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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你好，我想问一下，公司组织了焊工证书的考试，现在不干了。证书考试期间，我不在公司工作。我需要支付焊工证书的所有费用吗？
太原法律问答顾问您好，建议你们协商解决临汾法律问答顾问法律分析：1、明确自己焊工证的发证部门，一般是当地的建设培训中心2、到发证部门分官网下载并填写《资格考试合格人员证书遗失补发申请表》。一式两份3、申请补办证书的申请者应当将这六份材料提交到当地发证部门。其中包括《资格考试合格人员证书遗失补发申请表》
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与一家公司签订劳动合同，但是另一家公司演艺事业合作合同，这两者有冲突吗
淮安法律问答顾问你好，有风险问题苏州法律问答顾问您好，可以协商的常州法律问答顾问是和劳务派遣公司签订合同吧？劳务公司和原公司有无关系？签订的合同也属于劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了三方不去报道也不解约有什么影响，目前准备直接去新的单位签劳动合同，以后还准备考公会有影响吗？
周口法律问答顾问你好，可以协商解决漯河法律问答顾问要看具体情况处理濮阳法律问答顾问你好，有没有过户给公司呢？是什么车律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动活同到期的员工可以要求终止劳动活同的赔偿吗？
韶关法律问答顾问你好！具体是什么情况呢梅州法律问答顾问你好，公司违反了什么约定呢河源法律问答顾问劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
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你好我咨询一下受了工伤但是包工头不管签的有劳动合同的
东莞法律问答顾问您好，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议云浮法律问答顾问是什么工地，如果是建筑工地可以申请工伤，如果申请不到可以起诉包工头，公司提供劳务者受害责任纠纷中山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我目前在一家集团公司的分公司工作（分公司在威海，总公司在长春）可以获得几个月的赔偿金额？
广州法律问答顾问如果员工拒绝和公司签订劳动合同，公司应该书面催告员工及时与其签约；如果员工逾期不签的，则公司可以书面通知员工解除劳动合同，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿。法律依据：如果员工拒绝和公司签订劳动合同，公司应该书面催告员工及时与其签约；如果员工逾期不签的，则公司可以书面通知员工解除
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工厂提前30天交职工信不给批准怎么办？30天后不给走怎么办？
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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我是19年2月和公司签订了3年的劳动合同，现在已经是到期了我自离的话会有什么后果呢？
长春法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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企业交费10自己以灵活就业交16年50岁可以退了吗?
廊坊法律问答顾问询问当地社保部门确定衡水法律问答顾问你好，建议谨慎交易律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提前一个月上报离职后，是不是指在公司待满一个月以后才能离职?
长春法律问答顾问员工辞职时，如果是提前三十日书面通知用人单位的，一般满三十日时可以离职；如果员工还在试用期，则提前三日通知单位后，在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用其他的方式来与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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