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请问农村户口之前在工作中缴纳过员工社保。两年前，由于单位买断了工龄，解除了劳动合同，社保被转移到了户口所在地。现在已经60岁了，但是15年没交了。能一次性补社保吗？
成都法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。遂宁法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。绵阳法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构
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没有签订合同，离职没有交接老板有权追究责任
常州法律问答顾问不签订劳动合同不能逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时，用人单位仍需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
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你好！解除劳动合同，赔偿金是否为N1
长治法律问答顾问解除劳动合同，具体赔偿金的计算是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华
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我想问一下，我的报价上写着工资标准，但合同上没有不固定的工资。根据公司项目的浮动调整，这份合同有效吗？我保留了与人力资源部聊天的记录
乌鲁木齐法律问答顾问原劳动合同有效，但关于报酬的条款已失效，被新的协议取代昌吉法律问答顾问法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位
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没有劳动合同被辞退公司赔偿吗？
安顺法律问答顾问根据是否存在劳动关系确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订的合同被解雇，工作时间不满一个月可以要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。河源法律问答顾问如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿广
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我是农村户口，没有养老金，在公司工作4年半，50岁的公司终止我的劳动合同，和我签劳动合同，变相解雇我不合理吗？我怎样才能保护我的利益？
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉南通法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问如果协商不了，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，让公司赔钱
西安法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。榆林法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铜川法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投
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您好，没有签订劳动合同，擅自离职会扣工资还是不给工资？
南京法律问答顾问你好，建议与公司协商解决泰州法律问答顾问你好，建议与单位协商解除劳动关系盐城法律问答顾问可以投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对于小时工来说，哪个更适合被公司解雇和离开？
肇庆法律问答顾问根据合同的约定处理吧云浮法律问答顾问法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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我在公司工作了17年。饭堂。人少承包给我，现在人多。有利可图。企业不允许这样做
锡林郭勒盟法律问答顾问可以到劳动部门投诉鄂尔多斯法律问答顾问可以要求给予经济补偿金兴安盟法律问答顾问您好！原单位是否与您签订了劳动合同？若其将公司承保出去，则属于与您解除原有的劳动关系，您可以向单位要求经济补偿金。经济补偿金按照工龄计算，您可以要求十个月的工资作为经济补偿金律赞网lawun.net，致力打造
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工作8年，未签订劳动合同，公司只购买养老保险，现在辞职有补偿
律赞网法律问答顾问没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照法律依据：《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合
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孩子18岁，签了劳动合同，合同上写着不扣三个月违约金合法吗？
六盘水法律问答顾问建议按合同履行毕节法律问答顾问法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人
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本人是劳动合同，工作时被钢板砸到脚趾骨折，想去海口人民医院做伤残鉴定。
西宁法律问答顾问工伤伤残鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会，提交伤残鉴定的申请表、职工个人的身份证件、与用人单位之间的劳动关系证明、工伤认定决定书以及职工工伤医疗的有关资料等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系
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你好，我们的机构以前倒闭了，然后我们转到了附近的幼儿园。因为我是一名老师，所以我有点不愿意。我在幼儿园工作了两个多星期。然后一天早上我提议离开。中午被校长踢出小组，然后下午自己回家。我想问我这个月的工
衢州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。杭州法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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超市两年不签合同是违法的
台州法律问答顾问你好，具体什么情况南通法律问答顾问私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
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裁员补偿的月工资按什么计算
泸州法律问答顾问裁员补偿工资的计算是：按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。不满六个月的，按照半个月计算；六个月以上不满一年的，按照一年计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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我已经好几年没有拿到交通补贴了，所有的材料都交了。请找那个部门
沈阳法律问答顾问你好！请问是要处理什么事宜葫芦岛法律问答顾问补贴拿不到投诉方法如下：1、如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉；2、拨打举报电话12309；3、登陆官方网站进行举报。社保卡中补贴怎么查询1、电话查询，可拨打人力资源社会保
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不按照合同上写的时间工作，算不算纬约？
苏州法律问答顾问需要按具体情况确定常州法律问答顾问不按时签合同的后果是，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。即最长是从用工之日起的第二个月支付至用工满一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
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您好，公司以我不能胜任工作，然后说我违反了公司的规定，把我辞退了，请问我申请劳动仲裁的胜率大吗？
律赞网法律问答顾问可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工，原因不同补偿也不同1、无故辞退员工，需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工，单位需支付补偿3、经济性裁员，需支付补偿4、员工严重违反纪律，单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。遵义法律问答顾问法律分析：可
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