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你好，我在上海工作了七年。现在工厂搬到了其他地方。我可以得到劳务派遣合同的赔偿。
南宁法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁梧州法律问答顾问你好，劳务派遣需要按照正常工资给付，可以向劳动局投诉拖欠工资问题贵港法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。律赞网lawun.net，致力打造一个
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我想问一下公司是否无缘无故地解雇了我。我可以要求什么赔偿？
南宁法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉北海法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的贵港法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作离职后发现工作有错误，某某当时负责的酒店没有回款可以追究责任吗？
律赞网法律问答顾问您好，建议积极协商处理承德法律问答顾问按单位制度处理张家口法律问答顾问具体是什么损失？您是负责什么工作的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与劳务派遣公司签订的合同，现在是用人单位在怀孕期间可以辞退吗？
律赞网法律问答顾问可以到劳动部门投诉舟山法律问答顾问基于什么理由解除劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订人才引进协议，未签订正式合同，但现在不想去，想解除协议，对方不给解除涵怎么办
恩施州法律问答顾问您好，依据合同约定处理黄冈法律问答顾问你好，建议协商处理随州法律问答顾问按照签订的协议处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要和公司签一百年的劳动合同，可以吗？
律赞网法律问答顾问您好，劳动合同对此有具体约定吗唐山法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，村两委干部辞职需要什么程序？
恩施州法律问答顾问你好，递交辞职申请黄冈法律问答顾问您好，关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员，或在互联网进行搜索，法律方面无法给您进一步的帮助！随州法律问答顾问你好，如果你作为党支部组织委员，想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告，并且获得批准，之后才能正式辞律赞网lawun.net，致力
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离职前说要工作两年才能离开。没工作两年的老板不同意怎么办
律赞网法律问答顾问离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我刚入职一周多。我觉得这个职位不适合我。我想离开。然后公司说要走流程，再等十天，或者招人才能走。我现在能离开吗？
宁波法律问答顾问法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予
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未签订劳动合同一年后，还能要求赔偿11个月的双倍工资吗？
律赞网法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。保定法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二
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你好！我想咨询一下公司，没有理由调动我原来的岗位，我不想做，有些没有赔偿
郑州法律问答顾问法律分析：企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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您好，我们店不开了，营业执照也换了，之前员工告诉我没有签劳动合同还有用吗？
兰州法律问答顾问法律分析：应该找劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合
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目前我怀孕5个月了，工作单位要关门，但是另外两个校区正常开门，领导不调岗。我应该如何维护它们？你能要求继续缴纳五险吗？
绵阳法律问答顾问劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。自贡法律问答顾问企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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做小时工突然让我们转移派遣不转就要清退
三明法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁厦门法律问答顾问您好！你是和哪个公司签订的劳动合同？如果有劳动合同，就可以要求按照劳动法的标准来补偿。现在具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未签订劳动合同，让员工签订工伤免赔承诺书，承诺书是否具有法律效力
南阳法律问答顾问未签劳动合同，劳动者首先有权要求单位支付双倍工资经济补偿；其次，工伤职工仍有权依照工伤保险条例规定向用人单位进行求偿。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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咨询特岗教师不到一年就可以辞职了，还没签合同算上班一个学期，现在辞职可以吗
呼和浩特法律问答顾问你好，劳动者只要提前三十天即可提出辞职申请，到期结清工资走人，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁包头法律问答顾问看你们签订的劳动合同，可以辞职，一般无特殊情况需要提前30日申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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癌症治疗一年后，返回原单位工作不同意，终止劳动合同如何赔偿
律赞网法律问答顾问法律分析：用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
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签订劳动合同5年6月试用期，然后提前21天签字退休，工作3个月想去哪里？
律赞网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问您好！试用期是两个月，即5月18日满试用期！您可以要求单位签订正式合同！南京法律问答顾问你好，应当提前一个月书面辞职。公司约定的试用期不合法，第二个月就应当转为正式
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在深圳与原单位解除劳动合同、停发工资，但由原单位代缴社保的人员算失业人员吗
昆明法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。文山法律问答顾问如果暂时失业的人重新在单位就业的，可以让新用人单位办理职工社保；未到新用人单位就业并且未领取失业保险待遇的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基
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当老板违反劳动法强制人工多加工时，员工不同意老板解雇员工
广州法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
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