我要投稿-
在酒店排线过程中，父亲因工人推脚手架导致脚手架侧歪摔倒，手臂骨折，眼角骨折无劳动合同，无保险，工作第二天，
宁波法律问答顾问你好，建议你做一个伤残鉴定金华法律问答顾问你好，伤残鉴定是几级杭州法律问答顾问法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的
1495 人看过
-
请问，找主管辞职不批该怎么办？
临夏法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
1530 人看过
-
教师编制的合同已经签订，教育局在服务期内单方面修改了赔偿条例
昆明法律问答顾问依据学校规定处理普洱法律问答顾问你好，按照合同约定办理玉溪法律问答顾问您好。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用律赞网lawun.net，致力打造一个律
1076 人看过
-
我的劳动合同在公司，签完没给我，我该怎么办
律赞网法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。杭州法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队
1211 人看过
-
没签合同，不是正规公司，因为我想辞职，然后就说我过年休息几天，让我补钱给她
昆明法律问答顾问没签劳动合同辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资，时间从用工之日起一个月的次日开始计算；若是用人单位有法律规定的过错行为的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
1332 人看过
-
法院判决确认原告与被告的劳动关系于2021年1月14日解除。表示支持单位违法解除劳动合同吗支持单位违法解除劳动合同吗？
徐州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。苏州法律问答顾问劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。淮安法律问答顾问单位解除
1246 人看过
-
工期到了，不想继续辞职，也不上批
律赞网法律问答顾问辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
730 人看过
-
17岁在工厂。离开工厂不批准怎么办？
铜川法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。咸阳法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三
535 人看过
-
我在这家公司工作了三个月，但是我从来没有签过劳动合同，也没有交过社保。这个月底，公司辞职了。现在我可以选择拒绝和我协商签订合同吗？
温州法律问答顾问在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不影响诉讼。两个完全不相关的系统。如果没有劳动合同，所有人都必须提供工资卡、上班卡等能够证明与公司劳动关系的证据。法律依据：《劳
1432 人看过
-
我的劳动合同到期半个月了，突然公司告诉我，我的合同到期十几天了，突然不跟我续约了，公司要赔我多少钱
呼伦贝尔法律问答顾问劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的并且有过错的话，则可能需要赔偿。赔偿按照每满一年赔付一个月工资来计算，但不得超过12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
1754 人看过
-
工作中不服从安排，不服从管理，能否提前办理离职手续？不签字盖章怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额
602 人看过
-
您好，劳动合同已签订三次，还有一周就到期了，公司没有提出续约，如果公司没有续约，可以提出赔偿吗？
济南法律问答顾问劳动合同到期不续签的，如果是劳动者主动提出不续签的，那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的，那么用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
1354 人看过
-
我想问一下，我2021年6月3日提交的离职申请，到现在12月6日，公司还没有批准，可以自动离职吗？
宜宾法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以自动离职并报销相应费用资阳法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决乐山法律问答顾问以批准离职之日，可以要求结清工资律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1999 人看过
-
本公司未按规定，提前30天书面通知解除劳动合同，现公司出具离职证明，我要不要签
那曲法律问答顾问你可以要求单位出具解除劳动合同证明书，如单位拒绝，你可以投诉阿里法律问答顾问你好，可以向公司主张补偿日喀则法律问答顾问公司无权要求你自动离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续律赞网lawun.net，致力打
796 人看过
-
一个月的合同被解雇10天，违约金500元
驻马店法律问答顾问解除劳动合同违约金该按下列标准计算：1、双方当事人协商一致自行约定了解除劳动合同违约金的，按照约定标准计算；2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付
1389 人看过
-
因为我失去了公司的钱，我暂时无法偿还。我需要工作两年，但我刚来的时间不长。现在公司要求我签订合同。我不能在两年内出去，直到我还清欠款。
泰州法律问答顾问如果公司的债务久拖不还的，债权人可以与债务人协商，要求其及时清偿；如果债务人拒不清偿的，债权人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
1016 人看过
-
您好，我签了六个月的试用期合同，现在三个月被解雇了，也没有提前通知我
株洲法律问答顾问用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书面形式来通知劳动者本人或者向其支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
1538 人看过
-
未签订合同突然被解雇，要赔偿不给怎么办？
眉山法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权宜宾法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁广安法律问答顾问你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1334 人看过
-
我做的临时工，合同是这月的28号到期，我写离职日期应该写哪一天
许昌法律问答顾问离职交接表上的离职日期应当写双方解除或者终止劳动合同的日期。用人单位应当在解除或者终止合同时为劳动者出具离职证明，并在十五日内及时为劳动者转移档案和社保关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
1581 人看过
-
请问合同签订的最低工资是以基本工资(最低工资)岗位津贴的形式发放的，那么如果我被辞退，经济补偿是按最低工资发放还是按月发放？
锡林郭勒盟法律问答顾问可以要求公司按照本地最低工资标准发放。经济补偿是离职前12个月的平均工资巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低
2041 人看过