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找到一份兼职工作，其实工作性质和应聘时说的完全不同，还交了400元押金，这笔押金能退吗？
南京法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理镇江法律问答顾问你好，需要返还的盐城法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被优化裁员的补偿是多少？公司在五个月内给出了两种方案，没有补偿另一种优化裁员
西安法律问答顾问公司依法实施裁员的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，公司向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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个人为公司开了一张50w的服务费发票，还要交税吗？要交多少钱？
承德法律问答顾问向当地税务部门询问廊坊法律问答顾问这个具体看是什么服务费如果没有提供实际服务，那是可以要求退的雄安新区法律问答顾问如果是销售软件的时候，可以将设备价款与技术报务费合并在一起开具增值税专用发票。如果分开的话，只有软件价款可以开具增值税专用发票，技术服务费只能开具营业税发票（普通发票）律
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公司已不做到年底为理由，不发放绩效合法吗
沈阳法律问答顾问劳动监察大队举报解决本溪法律问答顾问可向劳动监察大队投诉丹东法律问答顾问事业单位年底会发放绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年
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没有毕业怎么办理转正？
律赞网法律问答顾问你好，是什么转正律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未购买五险一金，未签订劳动合同，拖欠工资
律赞网法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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企业不签合同，也不顾辞退，我该怎么办？
昆明法律问答顾问公司不给签合同的处理如下：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动
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就是签了电子合同，但是说银行卡信息错了，你要按时还款
律赞网法律问答顾问你好，诈骗行为，建议报警处理北京法律问答顾问你好，你把合同等相关情况发给我，我帮你审查一下是否合法合理，然后教你如何处理唐山法律问答顾问蓝创分期有可能是诈骗，建议慎重律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，7月前签了临时劳动合同，两年工作五个月，低工资就不干了，放弃合同
株洲法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求补偿的岳阳法律问答顾问公司给你交社保了吗？一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同衡阳法律问答顾问您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果你没有签订劳动合同，你会扣除工资或未经授权离职
通化法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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没有签订合同，离职没有交接的老板有权追究责任吗？
德州法律问答顾问没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。法律依据：《中华人
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手写协议复印件是否具有法律效力？
济南法律问答顾问协议书复印件符合下列条件是具有法律效应的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；协议书的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；协议书的内容符合公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能
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两家公司签订合同，合同中写有交货地址，还需要写合同签订地点吗？
凉山法律问答顾问你好建议报警处理绵阳法律问答顾问您好，您可以报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，没有签订劳动合同，离职还需要办理离职手续吗？
律赞网法律问答顾问没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损
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公司财务部给我一份解除劳动关系的通知，我找法人签字，法人不签字，现在怎么办？
泸州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。广元法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉成都法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同但违反保密协议需要承担责任吗？
金华法律问答顾问不签订劳动合同，需要承担的责任如下：如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面
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A把一幅名画卖给B，约定一个月后付款。听说C愿意高价买，A把名画卖给C。B听说A把名画卖给C，不想付钱。B违约了吗？
六安法律问答顾问你好，根据具体情况和证据确定黄山法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以引导对方起诉解决阜阳法律问答顾问可以一起起诉要求还钱律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司已经拖欠了三个月的工资，我能劳动仲裁他能要求赔偿吗？
海口法律问答顾问公司拖欠工资赔偿如下：1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。老板总是拖欠工资不发咋办老板总是拖欠工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可
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公司给我缴纳了6个月的养老保险，现在和我一起解除劳动合同，公司是否可以撤回缴纳的钱
广元法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或者是提起仲裁德阳法律问答顾问你好！需要结合实际情况具体分析的遂宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职期间请假三天需要延期三天吗？
金华法律问答顾问法律分析：离职期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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