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我是一个中专生，我今年跟学校一起来工厂打工，但是这边工资太低了，我就想跑路了有工资吗？
抚州法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系
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一个多月未签订劳动合同，被开除
银川法律问答顾问没有劳动合同被开除适用《劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳
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政府购岗单位可以随时辞职吗?
凉山法律问答顾问劳动者辞职，应提前一个月向单位递交辞呈绵阳法律问答顾问可以提前一个月提出书面辞职阿坝法律问答顾问员工辞职的方式有：1.与单位协商解除合同；2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同；3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人
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请假后，时间到了，耽误了几天，自动离职合法吗？
佳木斯法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁哈尔滨法律问答顾问协商不成的，可及时仲裁维权双鸭山法律问答顾问可以通过劳动仲裁或劳动监察维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我穿衣服去上班。有老板说白班一个月5000到7000-8000加班，不仅发工资，还说没那么高。他说他从来没说过。我该怎么办？
淄博法律问答顾问法律分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务
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上班路上受伤，养伤期间老板把我辞退，没有签订劳动合同，打卡上班
昆明法律问答顾问劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外，用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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你好，我今天收到了执行通知，是不是在黑名单上
西安法律问答顾问你好，建议协商解决榆林法律问答顾问您好，现在具体什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我突然被组长微信通知离职。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。黔东南法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。六盘水法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人
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男性陪产假期间工资是单位支付的吗？
秦皇岛法律问答顾问您好，《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间工资按照产前的工资标准计算沧州法律问答顾问具体看你们单位的规定了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起，公司拖欠工资一年多，员工向当地法院提起诉讼时效有期限吗？
南通法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。盐城法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（
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我提前跟老板说了离职，现在老板要扣工资怎么办
深圳法律问答顾问劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币
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我和快递公司签订的合同，在我没有授权委托书的情况下，我老公去公司解除合同合法有效吗？
普洱法律问答顾问你好，需办理委托公证文山法律问答顾问如果没有给您委托书，您属于无权代理行为，签订合同之后如果老板没有追认，对方有可能会让您承担法律责任。所以最好取得委托书或有单位公章也行昆明法律问答顾问你好，有授权委托书或者本人签署才有效律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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你好，我在工厂不工作后，有半年的工资不支付
泉州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。南平法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。龙岩法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，
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入职时只签了一份劳动合同，甲方不是公司法人，有法律效益吗？
驻马店法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。信阳法律问答顾问公司不违法，也不能因此认定合同无效。法律只规定用人单位必须与员工签订劳动合同，并没有规定还必须签订其他什么法律文件，
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这个月我上了26天班，其中公公休息了4天，请问我这个月能拿到多少天的工资
西安法律问答顾问计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算
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申请劳动仲裁后，公司让我整天在这个办公室无所事事，然后他不想赔偿经济赔偿
太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求公司解除你无效，公司给你补发工资，或者要求公司支付你违法解除的经济补偿金朔州法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照如下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料；提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁
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你好，我想问一下，我是麻辣烫店的老板。我雇了一个服务员，刚工作了两个月。她辞职了，然后去仲裁，说我没有和她签劳动合同，第二个月要给她双倍的工资，但我甚至不知道她的名字。我和她有劳动关系吗？还是单纯的雇
广州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。珠海法律问答顾问劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，双方可以协商终止劳动关系。或者是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在解除劳动关系的同时
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你好，我离职一年以上还能让公司补缴社保吗？
阿拉善盟法律问答顾问1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当
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刚去别的工厂工作的时候，简历上写着9000工作了10天。他说如果工资高，我只能按6500计算。我不同意。他按6500支付的工资合理吗？
杭州法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。金华法律问答顾问您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您湖州法律问
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公司即将解除劳动合同。在公司工作一年半的时间里，你想知道如何按照劳动法赔偿一年半是两个月的赔偿吗？赔偿金额是基于基本工资还是每月平均工资？
郑州法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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