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你好，我想问一下，我可以通过支付8个月的五险来领取失业保险金
长治法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。忻州法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。晋城法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规
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司机签了一年的合同，现在疫情爆发他说要给我放假，有没有工资
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，需要根据合同内容确定梅州法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司提前解除劳动合同，自己工作三年零三个月
苏州法律问答顾问解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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入职时签订三年劳动合同只有两伤，同时被人事部拿走，说等老板盖章怎么合法
律赞网法律问答顾问搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉广安法律问答顾问法律分析：先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。法律依据：《
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在村里扫地二十年被辞退怎么办
贵阳法律问答顾问申请仲裁要求赔偿金毕节法律问答顾问您好，您可向劳动监察大队投诉铜仁法律问答顾问向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我现在怀孕了，现在合同到期了，公司还没有和我续约，是否合法
律赞网法律问答顾问法律分析：怀孕了合同到期公司不续签违法。女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国民法
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物流公司拖欠运费三个多月，没有劳动合同。如何解决？
阜阳法律问答顾问拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
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卡车附属重庆公司快4年了，想提档公司说不行，怎么办？
哈尔滨法律问答顾问您好，协商不成可以起诉处理的双鸭山法律问答顾问你好，和公司协商大庆法律问答顾问各地的办理办法均有所差异。具体包括了4个事项，而且还需要申办人提供资料齐全的，予以即时办理。对资料不齐全的，暂不受理，并告知申办人应补足何种资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是
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你好，我在公司工作了三年，公司没有给我交五险。现在我已经60岁了。公司说我年纪大了要解雇我。公司需要给我什么？哦，赔偿
昆明法律问答顾问是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的保山法律问答顾问应支付经济补偿金曲靖法律问答顾问您好，有劳动合同吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司2019年的提成至今未发，但是有2019年领导签字的申请单，这个情况怎么解决？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以申请劳争仲裁要求公司支付拖欠工资牡丹江法律问答顾问你好，一般情况下可以起诉处理双鸭山法律问答顾问您需要尽快通过劳动仲裁索要律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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六月份到现在还没发工资违法吗?
三门峡法律问答顾问几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
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就在昨天老板说公司不忙,可以让他不用来了,像这种情况他可以申请劳动仲裁或者要求赔两倍的工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应
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假如这个员工请假了，打下班卡会不会扣工资？
湛江法律问答顾问劳动合同和员工手册中是怎么规定的呢茂名法律问答顾问您好，请问你们的劳动合同是怎么规定的呢中山法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂工作，11月10日辞职，把辞职单交给1月18日，现在问主管还没有批准。如果到时候不批准怎么办？
深圳法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。惠州法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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因为员工医保卡丢了，离开单位后去了医保大厅。他们说找不到，就给我们办了居民个人医保。合理吗？我想用员工卡，因为我每个月都要还钱。我该怎么办？是医保大厅的责任吗？
唐山法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。邯郸法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。秦皇岛法律问答顾问关于社保纠纷的处
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你好，我们公司有一个员工，需要请假很长时间，具体时间还不清楚，但员工不工作，不帮她支付社会保障，不合法吗？
沈阳法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。葫芦岛法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。鞍山法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不
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工作三个月后，能随时离职吗，公司能不给上个月的工资吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此该单位不向当事人支付工资的行为违反法律规
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我是2021年9月退休的。在2022年1月11日就有退休人员工资开了。为什么还有一部人没有给发呢？
广州法律问答顾问根据你们单位的相应标准为准珠海法律问答顾问依据缴纳社保金额计算梅州法律问答顾问你好，这个建议自己计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我们现在出来实习。他当时跟我们说工资是3000，现在这里说法定节假日没工资，问怎么回事。他说我们的基本工资只有1000多，然后其他都是业绩，也就是说我们过年七天只有2300，对吗？
嘉兴法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。宁波法律问答顾
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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