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未与用人单位签订劳动合同，我离职时用人单位是否改付给我双份工资
南昌法律问答顾问未签劳动合同赔偿双倍工资。员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是，员工入职已满一个月未满一年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
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咨询一下用工合同纠纷解决的方式有哪些
毕节法律问答顾问劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
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2019年在湖北干活,欠我们工资95000元,老板是山东青州了,这个怎么起诉他呢？
张家口法律问答顾问劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大
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根据劳动法，深圳保安2200元为22天，所以每天多余的4小时和周六周日应该加班，所以3O天，每天12小时，一个月多少工资，谢谢！问一下
南宁法律问答顾问关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。《劳动法》第三十八条法律依据：《劳动法》第三十八条《劳动法》第三十八条用人单位
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劳务公司结清工资后，让我们给他发一部分工资来扣除费用，现在拒绝归还
苏州法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。淮安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。常州法律问答顾问法律分析：要求发还工资,并给予相应赔偿或者向人民法院去起诉,按照民事,要求劳务报酬这种形式去主张自己的权
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休年假能领高温补贴吗
红河法律问答顾问法律分析：计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。法律依据：国务院《职工带薪年
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你好，我想商量一下，拖欠工资向劳动局起诉，他告诉我们只能起诉一方，我想起诉双方，然后说只能起诉一方，现在拖欠工资已经快两个多月了！
合肥法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或
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我的社保卡为什么帮不上微信？
律赞网法律问答顾问你好，可以跟客服人员沟通了解律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司年假只有3天?
律赞网法律问答顾问你好，你是什么工作呢保定法律问答顾问可以申请离职处理好廊坊法律问答顾问你好，你可以提起劳动仲裁诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农民工，我和妻子干的家具厂上班，12月份的工资和22年1月份的工资都没有给，怎么还工资1111
律赞网法律问答顾问农民工工资问题解决方法：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
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公司裁员，劳动合同还有三年，这三年有赔偿吗？
河源法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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8月份的工资拖到10月份。
南充法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉广安法律问答顾问到劳动部门投诉或申请劳动仲裁宜宾法律问答顾问拖欠工资是不可以的，也是违法行为。一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。而且要发整改通知书。至于
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我想商量一下，初四、初五、六班是否计算三天加班工资
南昌法律问答顾问如果单位要求劳动者在工作日加班加到11点，至少需支付一点五倍的加班工资。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数来进行计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
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我国落实两不愁三保障，保障了残疾人的什么权和什么权?
宝鸡法律问答顾问你好，你是指哪些保障权呢榆林法律问答顾问残疾人保障包括：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市审核批准，暂免征收个人所得税；3、对民政部门举办的福利工厂和的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征
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在公司工作1年零5个月，走辞退流程的话，我应该得到哪些补偿?
陵水法律问答顾问法律分析：劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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您好，我问劳务合同加班要不要给加班费
台州法律问答顾问劳务合同中如果有约定的，接受劳务一方需要支付加班的工资。而在劳动关系中，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费，且加班的时间一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
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和老板起了争吵然后不给钱了怎么办
三亚法律问答顾问干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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公司欠我两个月的工资。如果你想拿到工资，你必须把它写下来，然后才能给我工资
呼和浩特法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法
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请问公司是否可以在没有签订劳动合同的情况下进行劳动仲裁，并且从未支付过工资单
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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本人通过中介进厂，而且中介和工厂都没有签订合同，在工厂工作了10多天，现在想离职，工厂不给离职单怎么办？
南阳法律问答顾问法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理
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