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四月份工作时工件受伤为外伤形白泪障，两次手术更换人工晶状体，现在受伤左眼视力o、6能不能平上伤残等级？
广州法律问答顾问只要构成了劳动能力障碍，都能鉴定上等级，最低等级为十年。如果鉴定不上等级，则说明没有构成劳动能力障碍。河源法律问答顾问法律分析：首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》1、一手或两手
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请问一家餐馆压了一个月的工资，而且没有签订劳动合同。
深圳法律问答顾问饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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必须连续工作几年以上才能享受带薪年假
长沙法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上（1）根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作；（2）如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作
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工作了30多天才和建设方签订合同，但工作人员起诉了公司？这种诉讼合理吗？由于工作时是个人
北京法律问答顾问要看具体案情而定廊坊法律问答顾问根据合同约定要求赔偿唐山法律问答顾问具体情况具体需要分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果幼儿园我休假了再辞职她扣我钱我能告她吗？
苏州法律问答顾问你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉常州法律问答顾问你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁徐州法律问答顾问对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳
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您好，在工地工作时摔伤骨折，未签订劳动合同，
西安法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
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大学期间申请贫困生补贴国家助学金，填写的信息与真实情况不符。父母是事业单位的工作人员，有法律责任吗？
双河法律问答顾问法律分析：大学贫困生补助每年的发放时间是12月下旬左右。全国平均每人每年2000元,具体标准在回每人每年1000至3000元范围内确定答,分为2至3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定,地方高校由各省(自治区、直辖市)确定。法律依据：《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》第三条
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在工地工作时，承包商一直拖着，总承包商也不承认我在他们哪里工作，说我没有考勤记录，我也有承包商的电话记录
安康法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。商洛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。十堰法律问答顾问首先可以私下协商，毕竟实际工程是由你们在做的，其次如果协商
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一个月的适应期是15天，今天离职明天不去公司，规定快速离职扣一半工资试用期不签合同
天津法律问答顾问协商不了可以起诉解决承德法律问答顾问你好，试用期提前三天提出离职。但是你是实际工作期间的工资需要支付秦皇岛法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私人单位做预算，离职后，一年不支付以前的佣金，怎么办
苏州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方
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你好，李律师。我想问一下，我现在在一家国企工作。我每月支付850元的个人养老金。现在我已经支付了20年。我60岁退休(现在48岁)。我每个月能拿到多少钱？
杭州法律问答顾问养老金的计算方法为上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以2再乘以1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数。养老金是我国目前最主要的社会养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本
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离异协议冷静期30天正好到2月初五，请问民政局是否工作？
南京法律问答顾问按照实际工作时间计算泰州法律问答顾问你好，需要按照合同约定办理连云港法律问答顾问民政局会审核协议内容，如果双方自愿可以离婚律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工合同是西安，调到深圳工作是违反劳动法的
广州法律问答顾问你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。韶关法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四
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我是一名正式员工，上个月工作了十天。公司转移了我的职位。我对新职位不满意。我没有报告。今天，公司打电话给我，要求我支付上个月的社会保障金。这合法吗
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的
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你好，咨询阿X后，餐厅调动她去分店。她不同意。现在她不去了，但她必须去工作。后来她说自己做错了什么，以打破东西为借口辞退了她。她没有得到相信的赔偿，也没有这样处理这种情况
大同法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决临汾法律问答顾问您好，建议投诉劳动监察大队太原法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女朋友工作服务员没有合同太累了，想离开
怒江法律问答顾问一、签了劳动合同后能随便走人吗1、签了劳动合同是不可以随便走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好，赵律师！我想问你，医生资格证书注册为中医专业是否可以从事手术，因为中医执业医生在注册时显示的中医专业没有区别于内科和外科。我毕业后一直在普通外科工作。这种情况是违法的吗？毕业后，我还去了市三甲医
海东法律问答顾问建议你向卫生局投诉解决海北法律问答顾问可以向卫生部门投诉果洛法律问答顾问具体问一下卫生健康委员会律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，个人老板欠工资不给，外面该怎么要？
大同法律问答顾问老板欠工资不给，按以下方式处理最有效：1、向当地劳动监察部门投诉;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司，申请支付令;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法
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劳动者因不能胜任工作而被解除劳动合同。但是劳动者以怀孕为由拒绝解除，请问是根据劳动法申请的
厦门法律问答顾问用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工
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因公司工作被拘留10天申请补偿及后续问题
广州法律问答顾问法律分析：拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如
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