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对于辞职问题，工作不适应，公司不批准辞职
成都法律问答顾问员工辞职公司不批准，如果员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准；协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的，则可以更正后再提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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机动车事故上下班途中，应如何认定工伤？
苏州法律问答顾问认定上下班途中的工伤的标准是：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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本人于2012年破产，1997年参加工作，职工补偿会，如何计算应补多少
重庆法律问答顾问法律分析：公司破产后员工可以获得的补偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本
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你好，我妻子是越南人。有护照和结婚证可以在中国工作吗？
成都法律问答顾问可以,但是需要在中国有工作,结婚超过5年还是10年才可以办理户口。法律规定，外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，符合法律规定条件的可以经申请批准加入中国国籍。法律依据：《中华人民共和国国籍法》第七条外国人或无国籍人，愿意遵守中国宪法和法律，并具有下列条件之一的，可以经申请批准加入中
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建筑工人，在下班回家。开工程车辆。发生车祸，重伤，雇人方，有多少责任。
沈阳法律问答顾问工人下班路上发生交通事故，若是属于非本人主要责任的，算工伤。其中非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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到目前为止，2002年进单位工作，合同期满公司不续签，该如何补偿？
德阳法律问答顾问劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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员工在公伤养病期间能否扣除员工的绩效奖？
长沙法律问答顾问你好，在停工留薪期间按你受伤前的实际工资发放律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台常德法律问答顾问劳动者在工作期间请病假，如果完成了绩效任务的，用人单位不可以扣绩效工资；如果未完成的，则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。劳动者的病假工资应当由单位按照不低
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我父亲在施工现场受伤，然后施工现场的安全员向我们要钱报赔偿
大同法律问答顾问依据保险合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台临汾法律问答顾问法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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我在网上找到了一份工作，工作了两个月没有给钱
沈阳法律问答顾问东西做完了不给钱做法如下：1、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会、申请仲裁，要求支付工资；2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法
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我想问一下，在我叔叔那里交的社会保险不在他那里工作可以报销生育津贴吗？
上海法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台南京法律问答顾问如果你参加了社保的尤其是医疗保险的，就可以申
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你好，我之前在公司办的社保卡没有激活。离开公司两年后，我没有去上班。最后，我在工作中支付了五险一金。现在我的社保卡应该怎么用？
苏州法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地
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如何将男性无工作与父母共同收入的钱划分为婚后共同财产
包头法律问答顾问婚后获得的工资一般为共同财产。但是双方可以通过书面形式约定婚后个人获得的工资为个人财产。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条第一款、第二款的规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有
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该公司表示，今天有七天的试用期，这是在职的第五天。我觉得我不能胜任这份工作。我想辞职，问人事，说这几天我不会发工作
威海法律问答顾问用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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在工作中，钢粱将小腿骨头压断两节，请问律师他可以评价几级残疾
杭州法律问答顾问您好，需要鉴定机构鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台湖州法律问答顾问你好，需要鉴定的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台绍兴法律问答顾问接下来是做劳动能力鉴定评伤残等级，然后再根据不同等级要求单位赔偿。劳动能力鉴定，是指
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