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企业面临破产，找借口提前放春假，不结清全部工资，算不算违法？
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您好，请问在职工作满8个月，各项指标均达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿？
普洱法律问答顾问法律分析：1、如果是合同到期那么公司只要支付经济补偿金，也就是工作满多少年就支付几个月的工资；2、如果是严重违法了公司的规章制度被开除，则公司不需要支付经济补偿金；3、如果是公司违法解雇，那么除了支付经济补偿金外还要支付赔偿金。所以被公司开除公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。法律依据
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在工厂工作的第一周，我生病请假，但我只发了信息，没有其他证据。我被记录为旷工，罚款500元，劳务业绩也减少了800元。
成都法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报攀枝花法律问答顾问劳动部门投诉解决广元法律问答顾问收集证据，考虑劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我拖欠工资取保候审一年到期，支付了60%的公安局现在移交检察院怎么办？
西宁法律问答顾问案子移交检察院，表示已经进入了审查起诉环节。检察院审查以后，如果犯罪事实清楚，证据确实充分，那么会向法院提起公诉，法院会判刑。海北法律问答顾问案子移交检察院，表示已经进入了审查起诉环节。检察院审查以后，如果犯罪事实清楚，证据确实充分，那么会向法院提起公诉，法院会判刑。海东法律问答顾问
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还能要求1999年的工资条吗？
泸州法律问答顾问您好，有公司给您打的欠条吗绵阳法律问答顾问工资条可以作为起诉、申请劳动仲裁的证据。在劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。工资条上的各项数据，能让劳动者更加清楚企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成、各项保险缴纳、扣除情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应
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中介叫我去上班，不给我结账，叫他接他，说老板没借给他，问他要老板的电话名字
伊犁法律问答顾问老板欠钱，当事人找当地劳动局会管。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“
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你好，如果员工不打招呼，自动离职，现在如何处理工资赔偿？
沈阳法律问答顾问如果在劳动者自动离职后公司不给工资，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉，由劳动保障部门责令用人单位支付。如果公司不给经济补偿金，则劳动者不能向公司主张该补偿，劳动者自动离职的一般没有经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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老板两个月没发工资，我们进行了劳动仲裁，但仲裁结果是我们输了
鹰潭法律问答顾问法律分析：经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
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未签订合同，也未缴纳五险。全年无休止。每天高强度工作12小时。拖欠工资。
泰州法律问答顾问公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报
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同事借钱不还，人现在旷工消失了，公司还有她的工资，像这样的情况如何处理
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我一个月做3000，7个月底双薪是多少？
律赞网法律问答顾问法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
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九月份在沙工作，十月份没发工资，十一月五号放假，到目前为止还没有兑现怎么办
宜宾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。眉山法律问答顾问法律分析：用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《
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你好。我在一家快递公司工作，不小心撞到了车。我把车开到汽车修理厂。他给汽车修理厂的汽车修理工打电话骂我。他刚开车，叫我听。最后他过来的时候，我问他你为什么骂我。他没有骂他，也没有承认。最后我气得不干了
长沙法律问答顾问向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问可以到劳动局投诉岳阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在职工作8个月，各项指标达标，公司无故辞退，能得到多少个月的赔偿
律赞网法律问答顾问可以提请劳动仲裁北京法律问答顾问【法律分析】：在一定情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额，也就是赔多少钱，与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳
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单方面解除劳动合同，但十天后有工资发放吗？
广州法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好，要看具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我加入公司的时候，没有和我签劳动合同，也没有社保。工资也是一个月发的，还有五天一个月。五天后我该怎么办才能离开公司，拿到应该麻烦的钱
凉山法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
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你好，我在工厂做临时工，离职快一个月了。他们的工资还没有付清我，只付了一半。我该怎么办？
达州法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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来上班说放假给钱，现在10天不上班也不给钱放假
哈尔滨法律问答顾问你好，按照单位规定处理大庆法律问答顾问可以向劳动局投诉牡丹江法律问答顾问你好！可以去劳动局投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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问你七级残能赔多少钱
鸡西法律问答顾问七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤
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晚上加班早退一小时，考核200。考核算是罚款吗？
福州法律问答顾问晚上不加班就被罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成
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