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劳动仲裁老板拖欠工资跑了！不接电话
忻州法律问答顾问一、拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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你好，我想问一下，下生绝津贴报了3.5万元，单位工资发了1.6万元，剩下的钱还应该给我吗？
甘孜法律问答顾问你好，建议人社局投诉凉山法律问答顾问您好，可以人社局投诉绵阳法律问答顾问你好，可以人社局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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挺好的，我的工资要不到，是找律师，还是找哪个部门？
石家庄法律问答顾问工资要不到的，劳动者可以通过以下部门维权：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议
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正常办理离职，而且公司拖了好几天，最后工资发放按照旷离发放
广州法律问答顾问劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠
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拖欠工资，怎么办，能不能找法院起诉，拖欠人已离开当地，怎么办？
崇左法律问答顾问拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间
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是的。我那天不做。单天离职有工资吗？
曲靖法律问答顾问一、工作一天不干了有工资吗1、一般来说，工作一天不干了有工资，但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、但是特殊情况下不一定的，
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从2020年12月到2021年9月，公司从我入职到离职都没有和我签订劳动合同，公司也没有缴纳社会保险和医疗保险。现在我已经离职近三个月了。我能要求公司赔偿两倍的工资吗？
嘉兴法律问答顾问在下列情况下可以得到双倍赔偿：1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；4、劳动者不与公司签订合同；5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。法律依据：《劳
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建筑工地里上班拿不到工钱怎么办
德州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。菏泽法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。济宁法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
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你好，我们工作的工资拖欠了三个月，有欠条，我们没有签劳动合同
石家庄法律问答顾问不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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没有签订试用期合同，春节放假过后就自动离职了，公司说没有工资。应该怎么做
唐山法律问答顾问劳动者在试用期没签合同，辞职前如果已经正常付出劳动的，有工资。用人单位应当在与其解除劳动合同时一次性付清其工资，且应当以法定货币来支付。如果未正常付出劳动的，则一般没有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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你好，我想商量一下员工工伤后不能胜任以前的职位。我可以调整我的职位来调整我的工资吗？
律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的北京法律问答顾问你好，建议到劳动监察大队投诉反映律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们在一家茶叶店工作.我们要离职.但老板说我们离职要扣5天工资.但我没有和这家奶茶店签订劳动合同
台州法律问答顾问协商不了可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工每天上班时间玩手机，每天上班迟到几分钟。如果他们不想扣工资怎么办？？！店里的员工守则是白纸黑字写的。不遵守！老板该怎么办？
驻马店法律问答顾问法律分析：出现用人单位乱扣劳动者工资的现象，劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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11月6日晚，河南现在的情况是打电话给老板，老板不接电话
合肥法律问答顾问你好，你是否有什么证据呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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厂里故意推迟到26号发工资原定20号还要签工资条不签就不发
包头法律问答顾问你好，建议协商处理乌兰察布法律问答顾问公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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拖欠工资怎么办？你能向法院起诉吗？拖欠者已经离开了当地。我该怎么办？
三门峡法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。驻马店法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。周口法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、
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由于疫情社区实行临时控制9天，其中工作日7天，如何计算这7天的工资？
广州法律问答顾问疫情期间辞职工资按照劳动者正常上班期间的工资计算，上多少天班，即支付多少天工资。我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳
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我工伤鉴定为十级，我出事前十二个月平均工资应该在6000到7000大概能赔偿多少钱？
南昌法律问答顾问工伤评残十级赔偿标准为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月
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我的卡车是公司户，现在已经报废半年了，问公司报废补贴公司说还没下来，我该怎么办
银川法律问答顾问你好，建议尽快诉讼固原法律问答顾问辆报废补贴到交管局车管所提出报废申请，一切手续齐备后，补贴最后会打到车主本人的银行卡上。报废车辆补贴流程：1、到车管所大厅领取并填写《机动车报废单》，同时提交行驶证复印件、机动车所有人身份证复印件、机动车所有人为单位的需要组织机构代码证复印件和代理人
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你好，老师，我是小吃店的员工，没有和老板签劳动合同。现在我辞职了。老板的wx聊天记录承认给了我2万多的工资，但他就是拖着不给。每次问老板要工资，他都说他没做什么。我不知道店里营业执照的法定代表人是谁
青岛法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。威海法律问答顾问你可以向你当地劳动仲裁部门投诉，没有签合同，但你只要证明你在
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