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我的工厂倒闭了。我在里面工作了四年。我应该付多少钱？
成都法律问答顾问法律分析：工厂倒闭应按以下赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
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医疗期是按扣除五险一金还是毛工资计算
宜昌法律问答顾问需要扣除保险费用律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者合同工资与社会保障缴费基数不一致，如何领取产假工资
亳州法律问答顾问法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，
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工作两年八个月，公司会辞退我。但是假期积累不支付工资，因为工作造成的面部创伤留下的难看疤痕没有补偿。我想主张这两个权利，请帮忙。
福州法律问答顾问可申请劳动仲裁索赔南平法律问答顾问可以个人申报工伤，之后进行劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁三明法律问答顾问可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
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今年事业单位调工资吗
哈尔滨法律问答顾问您好，您好社保部门会根据您的工作年限核算的双鸭山法律问答顾问今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，
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10.12入职，没有全勤，休息算工资吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。阿拉善盟法律问答顾问你好，是室外工作吗？建议向劳动监察大队举报兴安盟法律问答顾问你好：可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的加班费用律赞网la
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法定节假日工作不支付三倍工资，如果劳动者仲裁，需要额外支付赔偿金吗？
昆明法律问答顾问你好，要看劳动合同是如何约定的。不过加班工资是可以按您说的申请保山法律问答顾问依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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律师，你好。我本月2日离开了派遣公司。今天，公司给了我一份工资。我比以前的其他同事少了700元。上个月，我请了一天假，其他一切都很正常。公司扣除了我的工资吗。我该怎么办。我离开了，让他们给我1000多
贵阳法律问答顾问具体可以和公司交涉了解黔东南法律问答顾问您好，首先，若您有工资发放记录或签到记录能证明您与该公司的劳动关系，则应当根据您在该交通事故中所承担的责任比例来确定赔偿比例。其次，公司未对车辆进行年检导致保险公司不予理赔，公司应当承担相应责任。最后，您可以向公司提出未签订劳动合同的二倍工资遵
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你好，公司解雇哺乳期员工需要赔偿多少工资？我在公司工作了37个月
洛阳法律问答顾问具体看劳动合同已经员工手册新乡法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁平顶山法律问答顾问是双方协商好的，还是公司单方辞退的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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钱律师，我想咨询一下下下岗女工退休的相关政策
嘉兴法律问答顾问请根据劳动退休法则办理衢州法律问答顾问单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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从1月份我去xx村高XX上班工资没结清，
阜阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。宣城法律问答顾问你好，
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你好，我是一名企业员工。因为生病，大部分都是通过河北劳动能力鉴定中心失去了老能力。我想问问公司怎么开工资。
西宁法律问答顾问员工生病期间工资发放如下：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。病假工资是
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我没有签订劳动合同，然后退休了。老板拒绝在同一天结清工资
太原法律问答顾问没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪
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正常离职已经快一个多月了，到现在还没有发工资
南平法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。厦门法律问答顾问向当地劳动局投诉处理泉州法律问答顾问你好！建议到劳动稽查大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们老板欠我4000元的工资拖了3个多月，不打电话也不接电话怎么办？
西安法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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10月8日去私营店当学徒，工作半个月才知道不工作一年第一个月不发工资。现在我不想做了。10月份拿不到工资怎么办？
石家庄法律问答顾问不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人
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你好，在餐饮行业，我和朋友在那里工作。老板在做事前告诉我们，如果我们一起辞职，我们就没有工资了
南阳法律问答顾问员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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我和同事被解雇了，工资没有结清，入职时也没有签合同，也没有缴纳社保，告他的话能拿到工资吗？
广州法律问答顾问可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。惠州法律问答顾
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1992年毕业后被分配到阿坝汶川企业工作，1994年被单位开除。工作期间是否被视为支付？
达州法律问答顾问法律分析：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配涉及绩效工资比重由企业自主确定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的
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您好，想咨询一下矿工三天自动离职是否会影响工资
德阳法律问答顾问您好，依据你和单位的协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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