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我想离职上级领导不批怎么办
太原法律问答顾问辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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你好，老师，我在公司工作一年多了。公司没有购买社会保障或签订合同
枣庄法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。济南法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保
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你好，请问我坐牢一年回来能不能领失业险
郑州法律问答顾问失业险在下列情况下可以领取：劳动者已经失业，办理了失业登记，有求职要求的；非因本人意愿中断就业；并且在失业前和用人单位缴纳失业保险费已经满一年的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳
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工作交接了一部分,员工是业务员,还有大概五万的应收没收回来,这种情况公司可以告他吗？
凉山法律问答顾问法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未
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在企业实习结束后，我是大学生，不给我工资
南京法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。扬州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宿迁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协
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我妻子在工厂工作了十多年！今年51厂现在让她签劳动协议！工厂名称和地址不是工厂名称！这份合同还能签吗？
绍兴法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。金华法律问答顾问你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重
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我从中介那里找工作介绍到工厂。我欠朋友的钱还没算过，也没说不还。我的朋友也认识那个中介，但是中介没有经过我的同意，也没有问我直接扣工资。这是违法的吗？
石家庄法律问答顾问如果兼职中介扣劳动者的工资，劳动者可以与其友好地进行协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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公司违法，工资还退回去吗?
益阳法律问答顾问用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还给被害人。法律依据：用人单位非法吸收员工的工资是要退的。对于违法所得的财物，应当予以追缴或者责令退赔。而其中被害人的合法财产，应当由有关司法机关及时返还
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公司破产了，不愿意赔偿我我打官司可以赢吗，签了劳动合同的
长春法律问答顾问你好，可申请强制执行辽源法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的松原法律问答顾问可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订了五个月的劳动合同，现在用人单位不发工资
广州法律问答顾问合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动法》第七十七条的
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学校不按规定，有中介介入安排学生到工厂实习，一直做重复的流水线工作，还要求学生加班还不让走该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤
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你好，我想商量一下，我的公司合同到期后续签前的补偿金是否不合理，有没有相关的法律规定。谢谢你
泸州法律问答顾问企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
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我想问一下，我在公司工作了几天，把手拿到了公司，把几天的活钱给了受伤的人。他们不承认
临汾法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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工伤叫走医疗保险，公司不愿支付自己的医疗费用怎么办？
律赞网法律问答顾问发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理：1、用人单位缴纳社保，由工伤保险基金支付；2、用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；3、用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；5、劳
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与公司签订不定时工作制。但每天工作需要18小时。合理吗？有加班费吗？
苏州法律问答顾问实行不定时工作制的，要求员工加班的，需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
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本人在上海做钟点工，没有证据证明我的实际工资，现在只能按基本资金给我算，我该怎么办？
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。焦作法律问答顾问搜集证据，协商不成，到工地所在地人力资源和社会保障局投诉，政府部门会依据相关法律法规责令用工单位或用人单位在一定的期限内支付劳动报酬。也可以通过劳动仲裁或起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用
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伤残鉴定与是否缴纳社保有关，我家受伤不缴纳社保，如何要求赔偿
广州法律问答顾问伤残鉴定下来后申请赔偿的途径：1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申
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对不起，合同签订的最低工资由工资条组成：基本工资（最低工资）以岗位津贴的形式支付，所以我被解雇了。经济补偿是按最低工资支付还是按月支付？
凉山法律问答顾问根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算，如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。法律依
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如果不同意公司换项目，公司停掉打卡权限，如何保留上班证据
武汉法律问答顾问可以看看规章制度黄石法律问答顾问劳动部门投诉，寻求帮助为维护律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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