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就是我上个月23号入职，然后我现在辞职只能拿到上个月8天的工资吗
蚌埠法律问答顾问你好，建议根据的单位规定处理合肥法律问答顾问向当地劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位干了5o多天没有劳动合同，单位因无电工证把你辞退，有没有赔偿金
鄂尔多斯法律问答顾问如果没签劳动合同就被单位无合法理由辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。法律依据：《劳动法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳
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没有签劳务合同自己旷工离职会不会不发工资
律赞网法律问答顾问劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用
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我这边递交了辞职申请，领导不批准！怎么办？
成都法律问答顾问员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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高一国家规定放假时间是几天？
律赞网法律问答顾问1、放假3天；承德法律问答顾问《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据：《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假
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和店长约定10号离职，但中途不想做，想在5号离职
丹东法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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公司能否安排我在其他公司工作？
律赞网法律问答顾问如果不同意公司安排的工作，能离开公司并要求公司按相关劳动法赔偿杭州法律问答顾问你好，对于用人单位的工作安排，可以和用人单位沟通协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX银行说我银行卡违法犯罪怎么回事？
长春法律问答顾问建议核实情况，落实清楚松原法律问答顾问你好，可以要求银行协助查询吉林法律问答顾问报警处理，同时向银行申请查询律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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7月19日正式入职，11月4日离职。我工作了三个多月，实习了三个月。12月20日发工资的时候，我说实习期没过，11月没工资，然后因为实习期没过，每个月扣留1000元
沧州法律问答顾问实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
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你好，我向公司提出辞职，然后说什么时候做。然后我没有离开。我向公司解释了其他事情。如果我这样离开，我不给工资怎么办？
抚州法律问答顾问劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人
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就说工作了两三年，公司都没有给我买社保，要怎么办?
扬州法律问答顾问工作几年公司不给买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补交并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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就是我在一个地方上班压的那十五天工资在离职的时候没发，这个怎么处理?
律赞网法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第
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家里之前是低保，孩子毕业工作了，家里还可以享受低保补贴吗
温州法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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我在餐饮行业被开除结算工资吗
律赞网法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权重庆法律问答顾问你好，按照实际工作时间支付内江法律问答顾问你好，是否签署了劳动合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下，农村拖欠工人工资要怎么办
凉山法律问答顾问农民工工资遇到拖欠可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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讨要工资咨询要钱吗?
石家庄法律问答顾问建议去劳动局投诉秦皇岛法律问答顾问讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
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辞职公司不给发工资?
阜阳法律问答顾问辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令其限期支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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然后加班费给我们定死了,就是3300,但是我们一年呢都在加班我们算下来有四千左右,我们该怎么办?
海东法律问答顾问加班费的计算是：1、正常工作日安排加班的，支付1.5倍工资；2、休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；3、法定节假日安排加班的，支付3倍工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需
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挪用公款，会牵连家人吗
石家庄法律问答顾问挪用公款会牵连家人。挪用公款属于经济类型的犯罪，侦查机关在必要的情况下有权要求犯罪嫌疑人的家属配合调查，家人的相关财产状况可能遭受侦查机关的调查和影响。法律依据：《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活
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在微信上如何撤诉欠薪问题?
嘉峪关法律问答顾问欠薪线索投诉如何撤回，需视情况而定：1、如果您是通过网络平台进行的投诉，可以联系客服撤回；2、如果您是通过当地劳动行政部门进行投诉，可以及时联系有关部门说明情况，表示已收到薪水。欠薪如何讨薪1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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