我要投稿2022试用期内公司解散有赔偿金吗?试用期内公司解散需要赔偿吗?
2022试用期内公司解散有赔偿金吗?
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2022年试用期最长可设立多长时间，工资是多少？
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
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入职不到半年被辞退有没有补偿
一、入职不到半年被解雇有无补偿 员工离开公司的缘由不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： （一）若公司无合法理由解雇员工，是背法消除劳动合同，应每
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试用期被延长一个月怎么解决
一、试用期被延长一个月怎样解决 公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面消除劳动合同并且要求经济补偿；背法约定的试用期已实行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已实行的
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劳动局能帮要工资吗
一、劳动局能帮要工资吗 只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。 用人单位有以下侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
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试用期解雇通知书的范本
一、试用期解雇通知书范本鉴于***在试用期不符合录用条件，具体为以下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行动，未向公司照实陈说与劳动合同直接相干的基本情况，如与第三方存在劳动/
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劳动合同续订续签是不是有具体时间规定（劳动合同的期限有哪些）
劳动合同续订续签是不是有具体时间规定1、续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满，经当事人双方协商赞成持续劳动合同的，应该在合同期满前一个月日内办理续延手续，否则单位要向劳动
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哪些情况下企业可以在试用期解雇员工
哪些情况下企业可以在试用期解雇员工企业可以在试用期解雇员工的情况：1.劳动者在试用期间被证明不相符录用前提的。2.劳动者严重背反用人单位规章轨制的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单
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企业试用期不交社保背法吗（企业试用期最长多久）
企业试用期不交社保背法吗企业试用期不交社保背法。单位应该为试用期内的劳动者缴纳社会保险。依据《劳动合同法》规定，试用期包括在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的规模，员工就
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试用期消除劳动合同可以领失业金吗（试用期内消除劳动合同的前提）
试用期消除劳动合同可以领失业金吗试用期消除劳动合同是不可以领失业金的，理由如下：1.依照规定参加失业保险，其所在单位以及个人已经按规定实行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中止就业；3.已
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试用期内能直接辞职吗（试用期辞职要赔偿背约金吗）
试用期内员工能直接辞职吗?可以。无非需要提早三天递交辞职讲演，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提早三天辞职，超过试用期的提早三十天递交书面辞职信。职工如果不提早递交辞职信就离
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