试用期消除劳动合同可以领失业金吗

试用期消除

劳动合同

1.依照规定参加失业保险，其所在单位以及个人已经按规定实行缴费义务满1年；

2.非因本人意愿中止就业；

3.已经办理失业登记，并有求职请求。

非因本人意愿中止就业的人员属于哪些：

1.终止劳动合同的；

2.被用人单位消除劳动合同的；

3.被用人单位开除了、除了名以及解雇的；

4.因用人单位以暴力、要挟或者者非法限制人身自由的手腕逼迫劳动，与用人单位消除劳动合同的；

5.因用人单位未依照劳动合同商定支付劳动报酬或者者提供劳动前提，与用人单位消除劳动合同的；

6.法律法规另有规定的。

试用期内消除劳动合同的前提有哪些

1.在

试用期

2.严重背反用人单位的规章轨制的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大侵害的；

4.劳动者同时与其他用人单位树立劳动瓜葛，对于完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者者经用人单位提出，拒不矫正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情景导致劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.劳动者得病或者者非因工挂彩，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；

8.劳动者不能胜任工作，经由培训或者者调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

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