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因为公司调职降薪被迫离职，需要支付培训费吗？原因是什么?
呼和浩特法律问答顾问劳动者违约离职，如果双方签订了服务期协议，单位一般不能直接要回培训费，但可以要求劳动者支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
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企业月营业额10万元，向客户开具增值税发票10万元，客户将资金存入公司账户，当月收入发票7万元。有哪些税？如果10万元的收入转入个人账户，需要缴纳哪些税？谢谢你
宜昌法律问答顾问个体工商户涉及的税费主要包括：1、增值税；2、附加税费（城建税、教育费附加、地方教育费）；3、个人生产经营所得税等（小税费种比如：印花税、残疾人就业保障金等等以及涉及土地使用税房产税等在这里就不说了）1、增值税月不含税销售额10万以下是免征的；2、附加税费是根据实际缴纳的增值税税额做计税基
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我是外地媳妇，现在户口上来了，能和公司签合同吗？
昆明法律问答顾问公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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医院建议我休两个月，但是现在可以上班了。公司以怕二次受伤以理由不让我上班请问这合法吗？
律赞网法律问答顾问你好如果协商不成的可以申请劳动仲裁恩施州法律问答顾问可以上班，只要停工留薪期结束，就应该上班，上班不影响工伤伤残鉴定，也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工
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股东能是父子吗
律赞网法律问答顾问股东可以是父子。只要公司章程没有限制性规定的，父子可以同在一家公司分别担任股东。只要具有相应的民事行为能力和出资能力，一般就能担任公司的股东。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司
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国家赔偿时效是多久的规定
宜宾法律问答顾问国家赔偿的时效规定：国家赔偿的时效是两年。自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。法律依据：《国家赔偿法》第
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学校的校企合作，强制实习，公司强制加班，并且每个月有销售指标，指标不到扣钱，违法吗?
盐城法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用
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也就是上周五，我正好去公司办理离职手续，然后公司正好发放年终奖。他们周末都到了，但我没有。我想申请补偿吗？
荆门法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。宜昌法律问答顾问一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。黄石法律问答顾问一、公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有1、首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。如
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为什么同一家公司，两个员工的生育津贴不一样，一个2800，一个只有13000？
武威法律问答顾问法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分
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您好。公司强迫员工住宿舍，如何保障自己的权益
律赞网法律问答顾问你好，利用法律保护重庆法律问答顾问依合同具体约定执行恩施州法律问答顾问您好，申请仲裁解决，主张对方支付补偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朔州XX公司租山cx庄村地，双方没有合同怎么解决
张家口法律问答顾问解决合同纠纷的方式主要包括：1、双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决；2、当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他
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你好！员工生病出院后，医生建议休息一周，公司要支付员工工资吗？
武汉法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不
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买了车险，出了事故自己全责保险公司会赔吗
石家庄法律问答顾问全险全责也是要自己出钱的。根据规定，发生交通事故后，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
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我在煤矿工作两年了，这次体验不合格，公司绐补偿吗
南宁法律问答顾问可以申请仲裁维权的桂林法律问答顾问可以要求厂方赔偿柳州法律问答顾问可以申请职业病鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己的公司在自己不在的时候偷税漏税，被警方传唤协助调查最多多久可以释放
凉山法律问答顾问企业偷税漏税可以企业所在地主管税务的稽查机关投递举报信，或者可以在税务部门的官方网站上进行举报，也可以直接拨打税务部门的电话进行举报；涉及犯罪的，可以拨打110报警电话进行举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法
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我是正规绿皮渣土车公司，没按规定倾倒渣土被住建局综合执法大队扣留13辆车半个月现在住建局一次罚款26万合理吗？
徐州法律问答顾问行政机关可以依据实际情况与具体情节对施工单位作出警告、通报批评、罚款、没收违法所得、没收非法财物等相应的行政处罚。行政处罚应遵循公正、公开的原则，并且行政机关应当坚持处罚与教育相结合，教育施工单位自觉守法。法律依据：《行政处罚法》第五条行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚
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我在西安，在一家城配公司找的活，司机，因身体不舒服开不了车，压金不退怎么办
昆明法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。普洱法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。曲靖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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公司未为员工缴纳五险，工作近3个月，公司以试用期不合格为由解雇员工，能否申请经济补偿
成都法律问答顾问法律分析：未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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公司强制调岗不降薪可以拒绝吗怎么处理能顺利拿到经济补偿金
红河法律问答顾问企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳
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我辞职了，但公司老板说因为我在公司上班存在产品质量问题为由克扣一个多月工资我该怎么办？
益阳法律问答顾问劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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