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离职后公司克扣工资怎么办
成都法律问答顾问劳动者在离职时被克扣工资的，可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后对方不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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我老公在工地被刚管扎成老震荡，医院检查是老震荡，但是检查单上没有写这要公司赔偿该怎么做？
律赞网法律问答顾问根据鉴定结果为准天津法律问答顾问你好，需要结合伤情鉴定的保定法律问答顾问您好具体是什么情况对方严重吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司领导发生了肢体冲突。当时我没有报警。我一直在工作。她第二天没来。已经两个月了。如果她说她受伤了，在医院住了两个月，并要求我赔偿，我该怎么办
哈尔滨法律问答顾问如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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公司裁员，需要向员工怎么赔付
东莞法律问答顾问公司裁员应按照下列标准赔偿员工：公司因裁员与员工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：公司裁员应按照下列标准赔偿员工：
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快递公司给我把快递丢了商家又给我补发了我可以申请商家与快递方赔偿吗
长沙法律问答顾问快递丢了具体处理方式为若是快递员没有派送到指定地点的，应当由快递公司承担责任。在快递服务过程中，快件发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。法律依据：《快递市场管理办法》第二十条在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不
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就是我是干餐饮的老板说国庆节不属于餐饮的法定节假日是否违法我该如何维护自己的权益?
律赞网法律问答顾问申请劳动仲裁维护合法权益律赞网法律问答顾问可以向劳动监察大队举报绍兴法律问答顾问公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违
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我是莱阳XX低温奶导购，和XXX签署和同交付保险，现在当地经销商退出，也不让我做，经销商让找XXX看看如何安排
西安法律问答顾问根据双方的代理合同追究责任汉中法律问答顾问如果协商不成，可以通过诉讼解决咸阳法律问答顾问双方协商后形成书面协议律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的工资以前三千多交了保险保险扣358现在工资二千不到我怀疑公司克扣工资
德州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。滨州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。聊城法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位
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实习期因为没银行卡前俩月没有银行卡然后第三个月办了缺说12号公司统一发工资了，我得等下个月?
台州法律问答顾问你好，建议与公司协商处理舟山法律问答顾问你好可以起诉的南通法律问答顾问具体根据合同约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司无故辞退我，协商赔偿金未达成协议，现在公司强制关闭我的考勤打卡。
杭州法律问答顾问协商解除的话，正常赔偿，如果强行辞退的话，可以主张双倍湖州法律问答顾问劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同，公司拒不执行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不想继续履行劳动合同，违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华
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触犯了公司规则多收了顾客五十块钱公司克扣了当月所有工资并且交的一千块押金也不退
成都法律问答顾问向劳动稽查大队投诉广元法律问答顾问建议到劳动监察大队投诉自贡法律问答顾问协商不成，可诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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XX政公司的工资拖欠了3个月不发我有什么办法
兰州法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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加入我在一个公司入职以公司名义体检事后我不想干了是否需要偿还体检费
南宁法律问答顾问需要根据双方签订的协议来确定贵港法律问答顾问入职体检的花费按当地价格主管部门规定的标准来确定，一般在几百元左右。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中华人民共和国就业促
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民法典中股东签订的合同有效吗
海北法律问答顾问民法典规定股东对外签合同有效。合同有效要求当事人意思表示自愿真实、当事人具有相应的民事行为能力；合同的约定不得违背公序良俗、合同的内容不得违反法律强制性规定。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三
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你好，我在公司实习。今天上班一会儿，老板让我辞职。这是第九天上班。老板给了我8天的工资，每天的工资除以30英镑
青岛法律问答顾问员工辞职了，工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候，一次付清员工的工资。用人单位不能有克扣或者拖欠员工的工资的行为，该行为是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
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公司没签劳动合同，还拖欠了4个月的工资，一直拖着不发，我该怎么做？
律赞网法律问答顾问用人单位没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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公司降薪包括上个月的员工怎么处理?
南昌法律问答顾问公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。法律依据：《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养
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要入职必须要在公司买车，车价比外面贵！承诺有货源有保底收入！这样的公司可靠吗？
绵阳法律问答顾问建议向正规银行贷款泸州法律问答顾问可以去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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了解社区控制问题，清晨控制，不能上班，单位是国有企业三方协议物业承包公司，在公司工作七年，这些时候控制七到十四天，承包公司经理说只给工资80%，但国有企业给承包公司100%，物业扣除员工工资合理吗？
眉山法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。广安法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问法律分析：如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能
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您好，我咨询退休年龄，公司可以随时解雇吗？有什么补贴吗？
临沧法律问答顾问不到退休年龄被企业辞退，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定，公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退，公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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