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公司发生工伤赔偿纠纷如何处理
昌都法律问答顾问关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适
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小手指截肢老板给保险，老板赔偿还是保险公司赔偿？
昭通法律问答顾问保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定昆明法律问答顾问工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用
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公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍。我没有注意到台阶扭伤导致骨折。可以算是工伤吗？公司通知我周六搬宿舍进宿舍门时脚扭伤，可以算是工伤吗？
中山法律问答顾问法律分析：一般不能认为是工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
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请问我是拿月薪制工资的因春节公司放假公司是否可以扣除我放假期间的工资
广州法律问答顾问过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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一批问题产品在工厂工作中犯了错误。价值20,000。公司给我扣6000千合法吗？
凉山法律问答顾问根据公司规章制度判断甘孜法律问答顾问你好，可以投诉或仲裁绵阳法律问答顾问按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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我因为出现了意外事故,不算工伤,自己骑车摔成了重伤,不能上班了,公司要辞退我,有哪些补偿吗？
律赞网法律问答顾问工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿；即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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您好，我们在学校买的学平险，最近发现溶血性贫血这个可以报保险吗？
东莞法律问答顾问你好，看保险合同内容江门法律问答顾问你好，这种情况建议起诉佛山法律问答顾问您好，可以询问社保部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了四年多，第一年签了合同才和我签合同。现在我怀孕分娩了，公司停止了我的社保和其他保险。我该怎么办？
律赞网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。廊坊法律问答顾问怀孕期间单位不给交保险的解决方法如下：女职工在孕期，单位拒绝为其缴纳社保，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内，就应当为其缴纳社保
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，我从2017年7月开始在一家公司工作了两年。从2019年7月开始，公司就没有和我签订劳动合同。我能要求公司赔偿吗？
眉山法律问答顾问一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；（2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立
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公司打算裁员，我目前已怀孕从事文职岗位，公司直接将我调岗至销售加班更多逼迫辞职这个算违法吗
保定法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。秦皇岛法律问答顾问公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。石家庄法律问答顾问
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一个公司的被雇佣人员以公司的名义和别人签订的合同是否有效
西安法律问答顾问个人与公司签订合同满足下列条件是有效的：合同主体具有相应的民事行为能力；合同主体意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思
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公司微信口头说裁员，后来又不愿意赔偿，重新让我们上班。这样还能仲裁吗？
南京法律问答顾问劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调
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车祸致右耳耳聋，配助听器赔偿限额?
石家庄法律问答顾问你好，以相关机关的鉴定为准邢台法律问答顾问做伤残等级鉴定确定唐山法律问答顾问一、交通事故听力受损赔偿标准是什么1、交通事故听力受损赔偿标准如下：（1）车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；（2）若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行
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交通事故认定书不认可复查
毕节法律问答顾问对交通事故认定书复核结果不服的，可以向有关机关或者是部门申请行政监督，还可以向当地政府提出信访申请，或者通过诉讼的途径寻求救济。根据规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。同一事故的
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5.2下午6左右，我左转，对方自行，没让对方先行，后追上来把我逼挺我要受惩罚吗？
连云港法律问答顾问您好，请及早报警南通法律问答顾问骂人报警的处理是由公安机关进行行政处罚，具体处罚是判处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律其他规定。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
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进度款不足以支付工人工资，公司不出面解决
贵阳法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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就是我的保险先买个10个月，但是小孩现在要上学不让上学怎么办？?
郑州法律问答顾问可以去教育局投诉焦作法律问答顾问不让孩子上学一般由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予父母或者其他法定监护人批评教育，责令限期改正；情节严重，构成犯罪的，才会依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十八条适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由
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交警非得让我去地下走然后我就没去?
南充法律问答顾问你好，事故发生时有监控录像吗眉山法律问答顾问建议等待交警的事故责认认定，以后或着协商或者诉讼宜宾法律问答顾问 对违反交通法规的行为，任何人都有劝阻和控告的权利。 法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院
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我追尾了网约运营出租车对方跟我要8天5200元的运营损失费合理吗？如果起诉，保险公司会负责吗？
泸州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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