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今天刚离职的公司不给我工资，说月底上班前有没有告诉我离职一个月后才能发工资？
乌鲁木齐法律问答顾问沟通处理或者向劳动局反应克拉玛依法律问答顾问离职前是需要向员工结算清楚全部工资，如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资，可以直接去劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在快递公司送快递，快递公司不给开支?
苏州法律问答顾问第一、可以到相关快递公司的官网或公众号进行投诉，现在所有的快递物流公司基本都开通了线上投诉渠道，在微信服务号或者快递公司官网找人工客服投诉。第二、拨打快递公司客服电话进行投诉。主流的快递公司客服电话很容易在网上查的到，你可以拨打客服电话，提供自己的运单号来进行咨询和投诉。第三、国家邮
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我是公司方。员工没有办理离职手续，发完工资就自动离职。现在，如果他们没有办理手续，他们将在同一个行业工作。现在公司要工资。按照劳动法，他们确实要付工资，但其他员工也会效仿。有什么解决办法吗？
金华法律问答顾问法律分析：签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据：《工资支付条例》第九条劳动关系双方
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自成立以来，公司一直没有经营，也没有收入这个应该怎么写没有收入的说明呢？
银川法律问答顾问法人独资的一人有限公司注销公司股东决议书怎么写?从成立公司以来，一直没有开始运营，零报税，怎样清算固原法律问答顾问需看是什么样的收入证明，如果是真实收入的收入证明，没什么影响，如果是虚设的收入证明，则可能会给公司带来麻烦。比如劳动者如与公司发生劳动争议，劳动者就很有可能用虚高的收入证
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媳妇在报备时,热力公司说要交两年的热力损耗费,结果媳妇交了两年的,请问这合法吗？
福州法律问答顾问按当地相关政策执行厦门法律问答顾问你好，可以诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司停工停薪我可以直接走人吗?
哈尔滨法律问答顾问停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪属于违法行为，所以对于用人单位的违法行为，劳动者可以拒绝，因此劳动者只需要正常上班即可，如果因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动
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公司裁员是按照什么标准进行赔偿的
保定法律问答顾问公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好？刚进公司说月薪2500，然后工作了一个月就离职了。然后公司以实习期为由只给了我1500，刚进公司也没说有实习期
衢州法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解
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你好，公司因为周转不来裁员，提前通知员工，赔偿要付吗？
保定法律问答顾问单位合法裁员补偿标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则单位不用额外支付一个月工资。单位违法裁员的，劳动者可要求支付双倍的违约赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用
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如果公司不支付工资，员工提前支付工资是否违法
武汉法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的鄂州法律问答顾问你好，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的，你可以请求在正式离职的时候结清工资，如果有其他问题，建议你详细说一下，希望能够帮到
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进入公司不签劳动合同，不做体检，每天工作超过12小时，工资计费不祥?
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。平凉法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。金昌法律问答顾问员工工资计算要结合自身的
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我在公司工作了9年，临时工资超过2000，没有签订合同
玉溪法律问答顾问法律分析：无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我们公司在菲律宾雇佣工人。受影响停工三个月。航班异常无法回国。是否支付正常工资？
律赞网法律问答顾问你好，建议按照规定办理泸州法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。内江法律问答顾问如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳
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对方的保险公司迟迟没有回复，车辆已经完全损坏，快一个月了
中山法律问答顾问可以先拨打保险公司的客服热线询问原因，如果是因为理赔材料不全的话，补全材料即可。如果是保险公司恶意不赔的话，那么就可以拨打银保监会的投诉电话投诉保险公司或者向法院提起诉讼。依据我国相关法律的规定，投保人报保险后，保险公司迟迟不给处理的，投保人是可以打电话投诉保险公司的，如果还不处理的
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我辞职了，公司已经发工资了，没有发我，我该怎么办
宁波法律问答顾问如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人
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信件被快递公司搞丢了怎么赔付，赔付标准是多少?
昆明法律问答顾问法律分析：快递公司丢件的赔偿方式有：1、对于保价的邮件快递，按照保价的金额赔偿；2、对于保价的邮件快递，按照当事人遭受的实际损失来陪，但最高赔偿额不能超过收取的资费的三倍。法律依据：《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：(一)保价的给据邮件丢失或者全
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两年前在公司外包的工程款上虚开23000元，要判多少年
金华法律问答顾问需要根据具体的犯罪情节确定宁波法律问答顾问这个需要根据具体案件情况判断嘉兴法律问答顾问你好，具体需通过审判才知道律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班在公司厕所摔倒算不算工伤
律赞网法律问答顾问上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例
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在公司工作了半年没签合同，离职的时候当月工资没发，劳动仲裁怎么赔?
扬州法律问答顾问几年没签劳动合同可以申请仲裁赔钱。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证
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交通事故，无责方车辆没定损。把车辆开走10天再来定损，保险公司会承认吗
泰州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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