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因为老板家里有事让全体员工休息一天，扣除员工工资合法吗？
长沙法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。张家界法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。邵阳法律问答顾问建议向劳动局申请仲裁处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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你好，因为公司计划调动员工到分公司，但是调动员工不去，现在要求公司赔偿吗？你想赔偿吗？公司不打算解雇他。
苏州法律问答顾问法律分析：这种情况，劳动者应该先和用人单位协商。用人单位部门解散，对劳动者调动岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更；如果协商不一致，劳动者拒绝变更的，用人单位按劳动合同法四十条（三）解除劳动合同，需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情
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有劳动合同拖欠工资没全额支付也没履约社保仲裁为何只让要经济补偿？
南京法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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你好，工厂招聘的小工人，没有签订劳动合同，没有支付社会保障，在老板的私人住宅中发生工伤，有工作服，公司支付的工资流动，能确定劳动关系吗？
苏州法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提
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我能相信公司给我发劳动合同吗？
律赞网法律问答顾问你好，可以找单位协商处理恩施州法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉重庆法律问答顾问起诉或到劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要辞退我，原因是表现不佳，不服从安排，给公司造成损失，这样我就可以得到赔偿
贵阳法律问答顾问被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
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你好，我在公司工作了一年，被解雇了。但是六个月的时候，公司换了老板，重新签了六个月的试用期。现在还在试用期。你还能得到补偿吗？
律赞网法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
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你好，律师:用人单位不给员工辞职，辞职可以让我找人上岗。我该怎么办？
屯昌县法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。五指山法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我工作了十多天，没有劳动合同就被开除了。我可以起诉吗？
呼和浩特法律问答顾问问题1、没有解除劳动合同，必须上班，公司没有正当理由不会因为旷工开除，如果职工违反了法律或者公司条例也会被开除。问题2、不会对仲裁或者起诉产生影响。只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位
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工厂不给辞职单，强制拒绝辞职，乱扣费用，限制请假，强迫所有人离开。有办法让这家工厂合理一点。太多人受苦了
律赞网法律问答顾问正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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要不要解除合同却没有到合同期还能工作？
深圳法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
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离职后一个月内还能申请婚假吗？
南昌法律问答顾问你好，可以协商解决鹰潭法律问答顾问看单位批准了吗？如果还在职，按规定应当享受婚假律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没签劳动合同没交社保，没有加班费XXX
安顺法律问答顾问公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加
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我是小时工，工厂不批准离职怎么办？
宁德法律问答顾问法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话，可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正
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签了合同书只做了两个月可以告公司吗?
运城法律问答顾问你好，可以起诉的吕梁法律问答顾问工作一年没签合同不能直接状告公司。我国《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位未及时与劳动者签订合同时，劳动者可通过多种途径解决争议。《劳
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你好，赵律师。我是深圳一家跨境电商服装公司的版主。三个月前，公司关闭了我们板房的部门。现在只剩下我一个人了，因为我在这家公司工作了快四年了。现在公司要把我调到松岗仓库做其他事情。我不想离职这么远。
律赞网法律问答顾问法律分析：可以先和公司协商，协商不成可以依法申请劳动仲裁，或者选择依法起诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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工作半年没签合同，离职后可以赔钱
南昌法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。鹰潭法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。新余法律问答顾问你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按
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劳动者合同还没有到期，公司要求重新签订合同，合理吗？
太原法律问答顾问法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。法律依
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您好，今年66岁，在小区物业办公室工作5年，现已被解雇，有哪些权益可以维护？
南昌法律问答顾问可以要求补交社会保险等！新余法律问答顾问依据法律规定：用人单位解除劳动合同的，应当依法给付经济补偿金等相关费用景德镇法律问答顾问申请仲裁，要求支付赔偿金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，目前公司已提前解除劳动合同，
律赞网法律问答顾问提前解除劳动合同的情况有：1、协议解除；2、劳动者提前30通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失性辞退；5、无过失性辞退；6、经济性裁员。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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