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我在广州买了两年多的社保。现在想在河源买社保。是先把广州的社保转到河源，还是先在河源买，然后有空再去广州办社保转移。
昌都法律问答顾问要看具体情况才能判断山南法律问答顾问需要转移社保关系的日喀则法律问答顾问法律分析：广州个人买社保的方法：个人购买社保需要到户籍所在地社保局办理个人缴费买社保的业务。所需携带的资料：1、本人身份证原件及复印件；2、户口簿或户口卡原件及复印件；3、社保卡。等待。法律依据：《中华人民共和国社
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3个月的试用期解雇了我，我能N1吗？
北京法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除以上两种情形外，用人单位不
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刑满释放后，还有赃款没有退，因为银行卡冻结了银行卡里的钱，会不会再逮捕立案？
上海法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断南京法律问答顾问您好，需要依据案情确定的宁波法律问答顾问服刑期间本人银行卡还能不能用看具体情况定。因盗窃被判刑，并处罚金的，如果罚金已经缴纳，违法所得已经退还，法院不会冻结银行存款。如果罚金未缴纳，或者违法所得未退还的，在判决生效后，法院刑事审判庭会将案件移
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你好，用人单位因性格原因不适合解除劳动合同关系，通知劳动者吗？
南京法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。泰州法律问答顾问以下情形可以解除劳动关系：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；劳动者与用人单
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你好，我想问一下，辞职后社保可以提取吗？
上海法律问答顾问提取公积金后想辞职可以辞职南京法律问答顾问本地人辞职后可以提取全部住房公积金律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我儿子是农村户口。他想在长春申请城市合作医疗吗？应该具备哪些条件，需要哪些材料？期待律师的回答
乌鲁木齐法律问答顾问你好，城乡医疗保险的办理需要提供相应的资料，建议到当地的社保局了解详细。哈密法律问答顾问需要具体情况具体分析吐鲁番法律问答顾问建议委托专门机构申请律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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家里的介绍不到半年就结婚了。结婚后发现很多方面都不适合。如果你想分开，你可以把所有的彩礼都退掉。你不会赔偿办酒席的钱和各方面花的钱。是骗婚吗？
深圳法律问答顾问法律上所指的骗婚，是指以婚姻为诱饵，骗取他人财物的行为。如果一方仍然以共同生活为目的，只是通过婚姻获得更多的彩礼，则不能按骗婚处理。在实践中，男女双方都拿到了结婚证，如果只是女方家庭意识淡薄，对婚姻不负责任等等，导致两人不能共同生活，不宜定性为骗婚。建议男方向女方户口所在地的法院提起
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单位3个月没有发工资，病假期间单方面发出待岗通知
苏州法律问答顾问法律分析：不发工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
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工厂不允许辞职。我已经提前一个月说过了，现在不让我走了。我说我走了就不发工资了。签劳动合同的时候，我说我对公司流程不满意，要扣基本工资的50%。我让公司扣，不让我走
苏州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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请问，试用期内，公司没有购买社保的情况，不能提前三天申请离开
宜宾法律问答顾问法律分析：试用期没买社保是可以随时辞职的，在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
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公司需要在不到两个月的时间内调动职位。如果你不想调动，你能抱怨公司吗
广州法律问答顾问1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。公司在与劳动者协商不能达成一致时，
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工作纠纷，想用法律武器维护自己的权益。
西宁法律问答顾问一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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17年底，老板结工资账时，1.5万元的工资因为灯光暗淡而变成了1500元。2019年2月4日，微信转账3500元，还差1万元。每年年底，他都会说没钱。现在起诉他有用吗？
广州法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动法对克扣工资有什么规定
泉州法律问答顾问《劳动法》对克扣工资的规定是如果用人单位有克扣工资这一侵害劳动者合法权益的行为的，由劳动行政部门责令单位限期向劳动者支付工资报酬，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
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你好，我在公司工作了10个月，公司不给我签劳动合同不交保险这种合理吗？
澄迈县法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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没有签订劳动合同，离职必须等待离职报告批准
天津法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。秦皇岛法律问答顾问劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。张家口法律问答顾问你好，提前三十天
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我想问一下，因为工作压力大，扣罚重，主动辞职，有没有补偿？
琼中法律问答顾问法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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你好，我想问一下，我怀孕期间被公司解雇了
深圳法律问答顾问女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好，我刚去一家公司半个月。我告诉我我可以签劳动合同，但我想辞职。我可以不签字。如果我不签劳动合同，我会正常发工资吗？
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问您好，建议协商解决保定法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们签的o签的劳动合同公章无效。为什么我们签的劳动合同公章无效？我们签的劳动合同公章无效怎么办？公章无效怎么办？
大理法律问答顾问法律分析：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影
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