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人力资源公司一年后才承包工作，但签订合同是否违法？
宁波法律问答顾问可以到劳动部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问劳务公司应重新指派你签署其他公司律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，就是昨天去找工作面试，他们收了我100块钱的管理费，然后说工厂让我们提前三天选择。我们被骗了吗？
三门峡法律问答顾问你好，按照合同约定办理周口法律问答顾问你好：可以起诉要求退还南阳法律问答顾问你好，可向所属劳动监察大队举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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餐饮业解雇员工，未签订劳动合同的，一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析：如已满16周岁的未成年人在饭店打工，雇主拒绝支付工资的，当事人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资，此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的，除了需要支付拖欠的工资外，还需要承担非法招用童工的
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劳动者不愿与用人单位签订合同，劳动时间不满一个月，用人单位是否需要给予劳动者经济补偿
南京法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。南通法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护
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咨询刚毕业准备考研已经工作了，可以签实习合同吗？实习合同不需要缴纳社保吗？
武汉法律问答顾问按照合约约定执行的荆州法律问答顾问一、实习需要签合同么1、实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法律
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我给别人做防水，不是因为房东来找我，而是因为有中间人。中间人现在不接电话，不给钱。能不能起诉房东或者中间人，没有劳动合同，没有欠条？
南京法律问答顾问没有劳动合同可以依据以下方法维权1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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由于有特殊情况，学生离职，前工厂签字未提前30天离职，是要收取违约金的
北京法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合
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自2002年参加本单位工作以来，2019年底本单位改制，但2019年本单位未与我签订劳动合同。在这种情况下，我可以提出劳动仲裁
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共
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离在天津工作还有三天六个月的时间
梅州法律问答顾问法律分析：一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。二、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就离职
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在黑龙江哺乳一年后还能请送奶假吗？
苏州法律问答顾问您好，您是要请全天休息的假吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与原单位解除劳动合同，已缴纳企业年金几年怎么办？能拿出来吗？
武汉法律问答顾问你好，积极问询收缴部门意见吧黄石法律问答顾问解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于
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考核期间被解雇的原因是工作缓慢可以要求赔偿吗？入职前没有说明考核期限，也没有说明考核内容
大同法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。阳泉法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。临汾法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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我的劳动合同没有到期，公司强迫我离开，我签了，但我在劳动合同上写道，公司和主管被迫离开，这可以是总统吗？
呼和浩特法律问答顾问你没有合同工作多久了呢通辽法律问答顾问您好，没有劳动合同也可申请劳动仲裁。如果公司解雇你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金呼伦贝尔法律问答顾问那你有其他证据能证明你劳动关系的吗？比如钉钉打卡，比如工作邮件等，如果有还是可以打官司的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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经过三天的试用期，我上了八天班。今天，人事部告诉我，我不适合这份工作
南京法律问答顾问试用期期间，员工不适合工作岗位的，公司可以予以解雇并不给予补偿。由公司举证证明员工不适合这份工作镇江法律问答顾问可以向劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司威胁不主动离职就不结算我前期已经付款的业务佣金。(有现场录音)被迫在自愿离职书上签字，但离职后8个月还是欠款。我后来付款的100多万提出，到目前为止还没有结算。我已经申请了劳动仲裁，因为我已经签字
广州法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理汕头法律问答顾问建议到劳动局申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司突然关门了。通知下个月8日是最后一个工作日。我的劳动合同将于6月14日续签至2024年6月14日。我想问一下解雇员工应该如何赔偿
成都法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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公司从温州搬到宁波，故意安排工资低的岗位，强迫我们主动离职。我们该怎么办？
新乡法律问答顾问可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履
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公司将我们的劳动关系转移给承包商，原工龄拒绝赔偿，该怎么办？
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁泰州法律问答顾问你好，可以人社局投诉的解决宿迁法律问答顾问可申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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身体不舒服的公司请假不批准离职怎么办？
合肥法律问答顾问一、离职不批准怎么处理1、离职不批准可以通过以下方式处理：（1）如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；（2）单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；（3）也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
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我在浙江工作。在十天的时间里，我请了三天假，然后昨天签了劳动合同。如果我现在不想这样做，我还会有工资吗？
南昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。上饶法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问法律分析：有，只要签订了劳动合同，无论时间长短，用人单位都应该给予相应的工资。法律依据：《
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