我要投稿-
您好，想问一下，公司因经营不善导致孕妇遣散，能得到什么样的赔偿金额
鹰潭法律问答顾问怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿：1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
1346 人看过
-
身份证丢了，想办准生证，可以吗？
南昌法律问答顾问你好，建议尽快挂失补办律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1277 人看过
-
签了六个月的合同然后干两月可以离职嘛?
成都法律问答顾问劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
1515 人看过
-
我到了退休年龄，但是单位人事部说有好处费，不管我要6000怎么办
广州法律问答顾问申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问你好，建议收集其他证据，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1833 人看过
-
如果身份证的主人去世了，那么以他身份证实名的游戏账号，社交账号会自动注销吗动注销吗？
广州法律问答顾问看看具体情况才能确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
872 人看过
-
就是我是在医院实习，学校安排统一住宿，我们也交了住宿费，但是我不想住宿
兰州法律问答顾问学校对于校外住宿即退学有明文规定吗?即使有规定也不合理，可诉学校侵犯你受教育权平凉法律问答顾问你好，你们可以协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1686 人看过
-
我是学校的一名学生，学校陷害了我没有做的事情，让我辍学。严重侮辱了我的个性。
苏州法律问答顾问您好，搜集证据起诉维权徐州法律问答顾问可以去教育局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1959 人看过
-
为什么农业二类卡冻结不进，一类卡正常？
沈阳法律问答顾问向客服查询情况确定锦州法律问答顾问这是需要，请问银行确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1836 人看过
-
我写了辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
益阳法律问答顾问法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
916 人看过
-
你好，我问一下没有劳动合同被解雇，也没有支付工资。我该怎么办？
南京法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
802 人看过
-
我已经离开了，没有签订劳动合同，现在11月，6月和7月的工资还没有结清，老板直接说生意不好，没有钱，一直拖着，
汕尾法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
1185 人看过
-
我的劳动合同到期了，明天还要上班吗？
滨州法律问答顾问劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为就是劳动合同的续订。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时
1255 人看过
-
同一家老板和两家公司，地址一致，可以调动员工岗位吗？两家公司的业务不同
成都法律问答顾问法律分析：1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调的岗位，公司调动的岗位，应有合法理由，要跟协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变
1075 人看过
-
你好，试用期快三个月了。公司通过电话通知说不胜任工作，说不用来，有补偿经
潜江法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权的，没有签订书面劳动合同从第二个月可以要求单位支付双倍工资的。如果是违法解除就需要支付赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析天门法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁维权仙桃法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
1819 人看过
-
我是公司的在职股东，已经工作了4年多。我在公司从事技术工作，没有签订劳动合同。应股东的要求，公司现在需要清算解散。我想我需要公司来弥补我。
南京法律问答顾问申请公司清算的情形包括有：股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。我国《公司法》规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法
1093 人看过
-
你好，我在7月1日签了合同，现在试用期过后，公司将解雇我
晋城法律问答顾问用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通知员工予以辞退或者支付代通知金。但不符合法定的情形的，单位就不可以随意辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
717 人看过
-
员工能因为加班费单方面解除劳动合同吗？
枣庄法律问答顾问劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
1916 人看过
-
满16初中毕业但毕业证找不到，能签劳动合同缴纳社保吗？
重庆法律问答顾问具体要和公司协商内江法律问答顾问向劳动监察大队解决投诉调查律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1239 人看过
-
公司可以拒绝，因为我想结婚，因为我害怕怀孕，想解雇我
德宏法律问答顾问第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，
922 人看过
-
我正处于试用期，公司拖欠了三个多月的工资，但我和公司签订的劳动合同必须成为常客。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗
广州法律问答顾问一、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。二、法律依据：：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
1453 人看过