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公司没有和我签订劳动合同。我需要得到老板的同意才能离开
哈尔滨法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位
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辞职不批怎么办，我试用期已经提前半个多月提出辞职，她不批
成都法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，（一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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在工作三年后提交辞职当月公司倒闭时，我想问一下是否需要支付遣散费
鹤岗法律问答顾问在正式离职前，公司因自身原因提前解除劳动关系的，是需要支付赔偿金的牡丹江法律问答顾问你好，需要支付经济补偿金。按工作年限支付律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞工不满一月个会怎样
巴中法律问答顾问劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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通常用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
杭州法律问答顾问劳动法规定出现下列情况可以解除合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、用人单位违反法律规定或严重损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同；3、劳动者被依法追究刑事责任或严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商
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中介乱扣暑假工工资怎么办
天津法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问如果兼职中介扣劳动者的工资，劳动者可以与其友好地进行协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
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劳动者如果提供虚假资料，用人单位是否可以解除劳动合同
广州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。梅州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。深圳法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，
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拖欠工资达11个月之久我该准备那些资料
天津法律问答顾问个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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你好，老板把我开除了，压的工资不给
深圳法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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老板拖欠工资，导致离职，老板急着辞职结工资是合法的
亳州法律问答顾问可以向劳动局投诉阜阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权宣城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是工厂叉车工人签订的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给外面的公司，我们被调到其他工作车间。其他工作人员明确表示我不想做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得赔偿吗？
丽水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。南通法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼
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您好，请问我们学校元旦不放假，该如何投诉？
成都法律问答顾问你好，建议与学校协商处理绵阳法律问答顾问你好，建议向教育局部门投诉攀枝花法律问答顾问建议向教育局反映律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同，未缴纳社会保障，仲裁程序
昆明法律问答顾问一、没有签劳动合同怎么仲裁1、没有签劳动合同仲裁流程是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）裁决。2、法
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您好，未参加生育保险的，用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付。这是什么意思？
湖州法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。宁波法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因
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休婚假期间被公司辞退了
阜阳法律问答顾问休婚假期间被公司辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用
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未签订劳动合同，今日离职未结清工资
北京法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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你好，请问老板工资3300一个月没签合同。9月27日，他上班了。10月22日，他在微信上告诉老板，他不能辞职。老板说11月24日，他突然把510元的工资转到了银行卡上。他说我迟到了两天，半个小时，半个
杭州法律问答顾问一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面
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前天开始我的银行卡莫名其妙的被扣了2000
重庆法律问答顾问你好，可以向银行核实原因恩施州法律问答顾问建议直接去开卡行了解情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期内员工工伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成60天左右。现在公司以试用期不合格为由辞退该怎么办？
杭州法律问答顾问试用期因伤被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
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投诉公司贪官，工人饭的吃不上?
苏州法律问答顾问建议协商不成可申请劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，可以向纪委或者监察委举报常州法律问答顾问老板是否有资质？如果有的话，直接起诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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