我要投稿-
辞职报告怎么写呢？？
天津法律问答顾问辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
1785 人看过
-
你好，在职员工有权再次与公司签订合同吗？
苏州法律问答顾问你好，要根据公司规章制度确定徐州法律问答顾问你好，建议协商沟通解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1632 人看过
-
签一年劳动合同试用期三个月合法有效吗
赣州法律问答顾问如果合同期限在三年以上，试用期三个月合法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三
1786 人看过
-
法院如何计算农民工务工费，能否按每日实际工资320元一天计算。
贵阳法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。铜仁法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。六盘水法律问答顾问你好，请问是涉及何种纠纷需要计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1549 人看过
-
保安工作要求12小时上班，提前1小时集合，合理吗？
宝鸡法律问答顾问保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
2079 人看过
-
在去公司之前，我签了一份合同，在实习期之后还要签合同吗？
苏州法律问答顾问实习期要签劳动合同《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
987 人看过
-
公司给我放假两年多了！现在解除合同，赔偿标准是两年前在职工资吗？
北京法律问答顾问经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
508 人看过
-
劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了一家合同公司，按旷工扣除了两个月的工资
汉中法律问答顾问向劳动局投诉处理西安法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的榆林法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1576 人看过
-
你好，现在公司已经提前解除了劳动合同，
杭州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。湖州法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。温州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协
1258 人看过
-
您好，请问公司签订劳动合同时，约定工资发放日期为每月25日前。这样合法吗？谢谢你
天津法律问答顾问您好，若公司不按约定支付工资，你可以申请劳动仲裁维权承德法律问答顾问你好，公司存在拖欠工资情形，可以申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问发薪日期属于劳动合同必备条款的一部分，用人单位不得私自更改，但可以经过协商进行变更律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1052 人看过
-
劳动合同未到期，公司要求重新签订合同合理吗？
成都法律问答顾问你好，具体是什么情况呢攀枝花法律问答顾问你好，劳动合同是用人单位与劳动者自愿平等签订的，请根据公司提出的新签合同的具体条件，考虑是否改签合同泸州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1698 人看过
-
突然被裁员该怎么办呢?
上海法律问答顾问被公司裁员的赔偿：被公司裁员，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
978 人看过
-
劳动合同何时会终止？
上海法律问答顾问劳动合同终止的情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照的；（六）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下
1417 人看过
-
三年前，我为别人工作了七个月，十月份离开的时候，我报了路费。管他想要什么，我一直往后推。现在我的电话被屏蔽了
深圳法律问答顾问你好，建议起诉处理韶关法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决珠海法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1127 人看过
-
手工签约合同有效吗？告诉我们，如果不把宿舍搬走，12月份的工资不给我们合法吗？
重庆法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问你好，具体是什么情况呢泸州法律问答顾问1、招商试用的劳动合同合法有效，并且继续实际履行。公司单方面解除应承担相应责任。2、合作合同不是劳动合同，在劳动合同没有解除前，你有权拒签。3、具体赔偿额度须看劳动合同约定内容。可到劳动局投诉律赞网lawun.net，
2011 人看过
-
15岁时，我被亲戚介绍到一家快递公司工作。我已经工作了9个月了。后来，我辞职了，因为我不想这么做。但一周后，老板还没有支付我的工资。我该怎么办
通化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。长春法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。白山法律问
643 人看过
-
面试哪天签了保密协议，还没上班，现在不打算去了，怎么处理这个保密协议？
天津法律问答顾问保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
931 人看过
-
初中毕业满16年，但找不到毕业证，能不能签劳动合同缴纳社保？
焦作法律问答顾问具体要和公司协商平顶山法律问答顾问您好，硕士还未毕业，是可以缴纳社保以及签订劳动合同的开封法律问答顾问应当以实际情况为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1181 人看过
-
怀孕期间被辞职了?
呼和浩特法律问答顾问在我国正在孕期的女职工可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第
1312 人看过
-
你好，请问，公司没有为我们签订劳动合同和购买社会保障，现在无缘无故地解雇我，公司会支付半个月的工资，这合理吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
863 人看过