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我们老板不想让我们去上班，但是工资没有结算，我们没有回家的路费
广州法律问答顾问建议申请劳动仲裁深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问去劳动局建设局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板跑了几年被判刑，我们有什么办法拿到工资吗？
澄迈县法律问答顾问你好，可以协商解决白沙法律问答顾问建议到劳动监察投诉海口法律问答顾问你好，你可以去劳动局申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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4人对面3人对面1人轻伤及解赔偿后能否撤案？
天津法律问答顾问你好，需要根据事故责任而定秦皇岛法律问答顾问需根据案情及对方伤情而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问老板不能继续经营，以调离工作为由想让我主动辞职怎么解决
长春法律问答顾问法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动
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有个老板娘从3月份的工资拖到11月，还有2300的工资还没结清
济南法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。青岛法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。威海法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。律联
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春节公司发文，要求春节初二开始正常工作，不去上班公司计算旷工怎么办
杭州法律问答顾问向劳动监察大队投诉温州法律问答顾问您好，可以向劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁衢州法律问答顾问最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司
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想解除合同但不到合同期还能工作吗？
杭州法律问答顾问劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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你好，我只想问一下实习生入职一个月后没有签订任何劳动合同，这个月的工资能不能翻倍
白城法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉长春法律问答顾问可以要求公司支付未签订劳
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离职说要过一个月才可以
苏州法律问答顾问提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳
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拖欠工资的问题，我们夫妻俩都跟着一个分包工作了半年。因为总承包没有给分包钱，我们拿不到工资。现在法院还是判决分包负责，但是分包没钱。我该怎么办？我想上诉，起诉，去
自贡法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或
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你好，我是一家企业公司。公司的一名员工已经和我们签订了无固定期限的劳动合同。但是这个人的工作态度很差，经常和部门负责人吵架，属于小错误不断，大错误不存在的情况。现在我们想和他解除劳动合同，怎么能不赔偿
广州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。惠州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会
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对方拖欠工资，我们这边有人打了他，现在对方靠医院，我们的人被拘留，对方住院不见面，拍电影也不让他看
成都法律问答顾问你好，警方处理。如对方有无关医疗费用支出的，可拒付攀枝花法律问答顾问【法律分析】：被打对方不愿意支付赔偿金可以向法院起诉，也可以到公安机关报警。先到派出所报案，由派出所进行调解，再和打人者及其家属进一步协商解决。记得保留对方打人证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及
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如何解决无劳动合同拖欠工资的问题
潍坊法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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上次最后一个月，老板不发年终奖，明年才发
南宁法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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你好，我是一对一在线教育的老师。由于双重减少，公司目前降低了我们的全职教师的工资，并非法解雇了他们。我想申请劳动仲裁，有些事情我想咨询一下
杭州法律问答顾问一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记
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正常离职不让步，没有工资，12345人工接听，他们能过来吗？
楚雄法律问答顾问你好：可以起诉解决怒江法律问答顾问可以申请劳动仲裁丽江法律问答顾问可以报警寻求帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是银行员工的客户经理，工作5年，本月19日脱密期结束正式辞职。但是前几天单位通知本月25日补发本年1月至10月的激励工资，询问单位人力被告知辞职后不补发，但是1月至10月工作正常，我觉得是我应得的工
咸宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。孝感法律问答顾问您好，建议与单位协商处理恩施州法律问答顾问法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地
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店铺撤柜，把我店铺另外一个店。不去可以劳动仲裁获得赔偿吗
天津法律问答顾问需要双方协商处理保定法律问答顾问你好协商解决承德法律问答顾问劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据
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公司以前没有为员工缴纳社保，现在已经缴纳了，能否在两年内被迫解除劳动合同要求赔偿
武汉法律问答顾问公司不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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我在一家奶茶店工作了八天，但我想提前一个月说，如果他们不给工资，他们该怎么办
铜川法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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