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每月25日发工资，如果今天没有收到，可以申请解除劳动合同吗？
西安法律问答顾问法律分析：可以。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据
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未缴五险未签劳动合同提成离职3个月未缴
合肥法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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请问，我之前签的合同岗位和客服有关。我一直在做客服质检。现在突然让我去其他岗位，工资福利待遇都变了。我不能去吗？
南京法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理盐城法律问答顾问你好，你可申请劳动仲裁南通法律问答顾问你好，需协议解除律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有和我签订劳动合同，现在变相解雇我，取消了我的打卡权，我该怎么维护我的权益呢？
乌鲁木齐法律问答顾问你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。哈密法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。阿克苏法律问答顾问法律分析：由于公司原因，员
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我是护士，在医院工作了4个月零7天，没有成为正式员工。我被解雇了，想要求赔偿
莆田法律问答顾问被开除了可以赔偿几个月分以下情况：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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合同撕毁后，公司是否有权解除合同
广州法律问答顾问合同解除是不需要把合同撕毁的。合同解除的方式分别有：合同双方协商一致可以解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，可以向法院请求解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的
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实习不签三方协议，能签实习协议吗？
南宁法律问答顾问实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作，可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（
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员工入职2个月后，公司要求签订劳动合同，但合同条款不平等，员工不愿签订并提出离职，员工需要承担哪些责任？
开封法律问答顾问可以申请劳动仲裁焦作法律问答顾问您好，建议与单位协商，提前离职构成违约，按照劳动合同的约定处理郑州法律问答顾问你好，你是可以提出赔偿的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司缴纳社保但没有签订劳动合同，现在辞退有什么说法
南昌法律问答顾问没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动
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企业调整为大小周，是否需要重新签订合同？或可直接签订合同补充协议？
成都法律问答顾问你好，具体什么原因造成的自贡法律问答顾问协商不成，可以起诉解决泸州法律问答顾问您好，可以由公司决定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂工作了五天，现在不想成为一家公司，也不批准我辞职。我该怎么办？
天津法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同秦皇岛法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无
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公司一直在拿社保和税说到五号才能给我答复我离职提前说他们不给我停社保让我承担一个月
天津法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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劳动合同规定提前十五天填写辞职报告，我自离有合同公司按旷工扣除两个月的工资
杭州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理衢州法律问答顾问根据劳动合同法试用期提前三天提交辞职报告就好。工资应当结清。事情要跟单位好好协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被迫离职是否需要办理交接手续？如何约定时间？
南京法律问答顾问劳动合同一些必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。泰州法律问答顾问您好，提前三十天写辞职报告就行盐城法律问答顾问员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出
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任何一方解除劳动合同并终止劳动关系的，必须提前30天书面通知对方。否则，如果对方造成经济损失，爱一方月平均工资标准，应承担经济赔偿责任
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)
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在公司工作55天后，老板突然说，我可以开除多少经济补偿？
百色法律问答顾问公司突然开除员工是否应该支付补偿或赔偿，要看开除的原因，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿；劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金；2、用人单位与劳动者解除劳动关系，其中符
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我在一个厂上班在职80多天厂区没跟我签合同我还上着班，这样是违法行为吗?
焦作法律问答顾问可以向劳动局投诉的安阳法律问答顾问建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉平顶山法律问答顾问违法，因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如果私人老板不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。合同是
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你好，我想问一下，入职三个月不签劳动合同怎么办
上海法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。宁波法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。绍兴法律问答顾问不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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老板没有给我签劳动合同我干了有12天想离职老板说要大离职报告?
南京法律问答顾问未签劳动合同辞职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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你好，我这个月五号入职，今天被解雇了。她说我不到一个月，每天只给我80英镑
通辽法律问答顾问建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁乌海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁呼和浩特法律问答顾问法律分析：用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中
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